En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients solides et gérez une équipe d'ingénieurs consultants.
- Entreprise: Efor, une entreprise innovante avec une culture d'excellence.
- Avantages: Formation, mentorat, rémunération non plafonnée et perspectives d'évolution uniques.
- Autres infos: Ouvert à tous les profils, avec un fort esprit d'engagement et de combativité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites croître votre carrière dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de commerce avec une forte appétence pour les sciences.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte !
Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d’ingénieurs consultants dans le secteur des Global Industries.
Selon votre profil et votre expérience, une proposition d’embarqué pourra être étudiée.
Facts & Figures Efor
- Création en 2013
- 3 200 collaborateurs
- 400 millions d’euros de chiffre d'affaires
- 3 continents
Votre mindset ?
Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité !
Votre parcours ?
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences.
Vos missions ?
- BUSINESS
- Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux ;
- Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l’ensemble de nos expertises et de nos méthodes ;
- Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients.
- EQUIPE
- Construire votre équipe en étant à l’initiative de leur recrutement ;
- Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants.
- RENTABILITÉ
- Faire croître quotidiennement votre chiffre d’affaires ;
- Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle ;
- Assurer constamment la santé financière de votre activité.
Nos engagements ?
- Formation & Mentoring
- rémunération non capée
- perspectives d’évolution uniques
Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.
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Senior Business Manager Global Industries (H/F) - Belfort employeur : EFOR
EFOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre EFOR, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui place la qualité et la satisfaction client au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Manager Global Industries (H/F) - Belfort
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez EFOR ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de EFOR. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de EFOR. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Manager Global Industries (H/F) - Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de EFOR tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Senior Business Manager Global Industries (H/F) - Belfort chez EFOR. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFOR
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de EFOR !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de EFOR et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez EFOR.
