Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes/Maintenance afin de renforcer la structuration des plans de maintenance préventive et d’accompagner l’intégration d’une nouvelle GMAO sur site.
Missions principales :
- Analyser, structurer et optimiser les plans de maintenance préventive existants
- Définir, rédiger et standardiser les procédures de maintenance en conformité avec les exigences réglementaires du secteur (BPF)
- Préparer et accompagner l’intégration d’une nouvelle GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Assurer le recueil, la structuration et la validation des données d’équipements à intégrer dans la GMAO
- Collaborer avec les équipes maintenance, production, qualité et les fournisseurs externes pour garantir la cohérence et la fiabilité des données
- Former et accompagner les équipes opérationnelles à l’utilisation des nouveaux processus et outils
- Piloter ou participer à des groupes de travail d’amélioration continue (Lean, TPM…)
- Suivre les indicateurs de performance maintenance et proposer des actions correctives ou préventives
Profil recherché :
- Bac+5 en Génie industriel, Génie des Procédés, Maintenance, ou discipline équivalente
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en milieu pharmaceutique
- Bonne connaissance des exigences BPF/GMP et des pratiques de maintenance industrielle
- Maîtrise des méthodologies d’élaboration de plans de maintenance, analyse de criticité, AMDEC
- Expérience avérée dans l’implémentation ou l’optimisation de GMAO (ex : SAP PM, Maximo, Carl, etc.)
- Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (collaborations internationales, documentation, formations)
- Esprit d’analyse, rigueur, sens de la communication et du travail en équipe
- Aisance informatique (Excel, ERP, outils collaboratifs)
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur méthodes/maintenance (H/F) in Nevers employeur : EFOR
EFOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre EFOR, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui place la qualité et la satisfaction client au premier plan.
