En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la création de dispositifs médicaux robotiques innovants et assurez leur conformité.
- Entreprise: Entreprise de technologie médicale à la pointe de l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme la médecine grâce à la robotique.
- Qualifications: Expérience en robotique et compétences en programmation C++ requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- L'Ingénieur robotique
- Contribue à la définition et au suivi des exigences robotiques du produit, pour les dispositifs en développement ainsi que pour les produits déjà sur le marché.
- Analyse les différents choix techniques possibles, les propose à l'équipe et participe à la sélection de la meilleure solution.
- Participe aux activités de management des risques des dispositifs (FMEA et risques patient).
- Vérifie les liens entre les exigences robotiques vers les sous-systèmes et l'inverse, en collaboration avec l'équipe système ou les autres sous-systèmes.
- Garantit la conformité des livrables qu'il réalise.
- Participe aux activités d'intégration et de vérification (stratégie, protocoles, exécution, rapports).
- Participe aux activités d'aptitude à l'utilisation (stratégie, protocoles, exécution, rapports).
- Assure le support technique lors des activités de Design transfer.
- Contribue à la création, la mise à jour et à la gestion des documents techniques.
- Contribue aux analyses d'impact en cas de changement de design sur un dispositif déjà sur le marché.
- Soutient l'équipe de certification lors des tests d'évaluation et pour établir les dossiers requis.
- Soutient l'équipe QARA (Quality and Regulatory) pour établir les dossiers règlementaires (CE, FDA, etc.).
- Soutient l'équipe de Post Market Surveillance pour les investigations et la résolution de problèmes.
- Contribue à l'amélioration des méthodes de travail.
- Profil cible
- L'Ingénieur robotique intervient sur des projets dont le système est composé d'un sous-système robotique et d'autres sous-systèmes (Par exemple : Hardware, Software et Robotique) ; il intervient principalement dans le sous-système robotique mais doit avoir une compréhension générale du système complet.
- Préalablement, l'Ingénieur a acquis une expérience dans son domaine d'activité, et a idéalement eu une expérience dans des systèmes composés de robotique ou de technologies proches.
- Anglais : professionnel
- Connaissances en automatique, systèmes robotiques, robots anthropomorphes
- Connaissances en modélisation géométrique des robots
- Connaissances en systèmes interactifs, modélisations, simulations temps réel
- Connaissance des concepts et pratiques de la conception logicielle
- Maîtrise de l'utilisation de l'environnement de développement Visual C++ ou similaire
- Connaissance de la programmation C++
- Connaissance de l'ISO 13485 et l'ISO 14971
- Connaissance des IEC 60601, 62366 et 62304
- Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes
- Capacité relationnelle
- Rigueur et autonomie
- Proactivité, force de proposition
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Software Robotique Medicale (H/F) in Montpellier employeur : EFOR
EFOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Montpellier, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre EFOR, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui place la qualité et la satisfaction client au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Software Robotique Medicale (H/F) in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EFOR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EFOR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EFOR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EFOR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Software Robotique Medicale (H/F) in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EFOR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EFOR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFOR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EFOR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EFOR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EFOR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
