En un coup d'œil
- Missions: Devenez le chef d'orchestre du digital en gérant des projets web design et développement.
- Entreprise: Agence dynamique au cœur de l'innovation digitale.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de croissance et travail en équipe.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés du digital avec un bon relationnel.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets pour des grands comptes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projets web et maîtrise des outils de gestion.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
VOTRE MISSION, DEVENIR UN VÉRITABLE CHEF D ORCHESTE DU DIGITAL
Au cœur de l’activité de la société, vous assurez la gestion de projets en web design et développement et interfacez avec l’équipe de gestion de campagnes media web.
Vous intervenez à la confluence des pôles Web Design, Web marketing et Analytics en interne et représentez l’agence chez le client régulièrement pendant le déroulement du projet.
LE POSTE : LA GESTION DE PROJETS !
- Identification du projet, des moyens et ressources
- Préparation du projet (réalisation de la documentation/cahier des charges et des briefs prestataires)
- Organisation du projet (constitution de l’équipe, des rôles, des livrables)
- Gestion d’équipe de production (coordination des actions de graphistes et développeurs en interne ainsi que de freelances et intervenants externes)
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre (points d’étape, gestion et réajustement des calendriers, bilan et analyse, rentabilité et budget)
De formation supérieure (BAC+4/5), vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle et avez géré avec succès la mise en place de projets web design / développement / mobil pour des grands comptes français et internationaux.
Compétences clefs
- Vous maitrisez les outils et les méthodologies de gestion de projets et savez utiliser des outils métiers tels qu’Axure, Sketch, MS Project, Merlin, Podio… ainsi que la suite MS Office (notamment Powerpoint à un niveau avancé) et les outils collaboratifs (Dropbox, Google Drive…)
- Vous comprenez le web marketing (les notions techniques du web design, la publicité, le tracking et l’analytics).
- Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles dans au moins 2 langues (français impeccable, anglais courant indispensable, allemand un plus).
- Vous avez une expérience en gestion de projets de 3 ans et +, particulièrement chez les grands comptes.
- Vous savez présenter votre travail lors de réunion clients / partenaires.
Qualités personnelles
- Vous avez un bon relationnel.
- Vous êtes résistant au stress et savez respecter contraintes, délais et budgets.
- Vous êtes rigoureux, très organisé, disponible et rapide.
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Chef de Projet Digital Senior in Annecy employeur : Eficiens
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet Digital Senior, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des projets passionnants avec des clients prestigieux. Située dans un cadre inspirant, notre société valorise le bien-être de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Digital Senior in Annecy
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Eficiens. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Eficiens
N'oublie pas de visiter le site de Eficiens et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Digital Senior in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Eficiens et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Eficiens. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eficiens
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Eficiens, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Eficiens chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Eficiens que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
