En un coup d'œil
- Missions: Piloter les systèmes d'information pour le stationnement en voirie et assurer leur performance.
- Entreprise: Une entreprise innovante engagée dans la transformation numérique des services publics.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, mutuelle familiale et crèche interentreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la mobilité urbaine avec des solutions numériques modernes.
- Qualifications: Bac +4/5 en informatique et 3 ans d'expérience en gestion de systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Au sein de la Direction des systèmes d’information, dans un contexte de transformation des politiques de stationnement et de développement des services numériques aux usagers (paiement dématérialisé, contrôle automatisé par lecture automatique des plaques, forfait post-stationnement, open data, etc.), vous pilotez l’ensemble des systèmes d’information dédiés au stationnement en voirie : supervision des outils de gestion, intégration des solutions tierces, fiabilité de la donnée et accompagnement des équipes métiers.
- Pilotage et support des SI stationnement en voirie
- Administrer, assister les utilisateurs et faire évoluer les applications de gestion du stationnement (contrôle, émission et suivi des forfaits post-stationnement, traitement des recours, verbalisation du stationnement gênant, abonnements et droits de stationnement, paiement, back-office financier).
- Qualifier, traiter et suivre jusqu’à résolution les demandes de niveau 1 et 2.
- Assurer l’interopérabilité entre les différents systèmes (terminaux de contrôle (PDA), LAPI, horodateurs, applications mobiles, plateformes de paiement, SIG, systèmes financiers, échanges avec l’ANTAI…).
- Contribuer à la garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des solutions.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur le stationnement et la mobilité.
- Gestion de la donnée et reporting
- Structurer et fiabiliser les données (occupation, recettes, FPS, recours, infractions au stationnement gênant, abonnements…).
- Animer et maintenir les référentiels métier (zones, tarifs, catégories d’usagers) et garantir leur cohérence entre les outils.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de pilotage à destination des directions (mobilité, finances, police municipale, exploitation…).
- Contribuer aux démarches de partage de données (open data, échanges avec partenaires).
- Coordination avec les métiers et les prestataires
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles sur les sujets SI.
- Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires techniques (contrats, SLA, plans de progrès).
- Participer à la préparation et au suivi des marchés (expression des besoins, cahiers des charges, analyse des offres).
- Conduire les projets de déploiement, d’aménagements ou de migration d’outils (cahier des charges, recettes, formation des utilisateurs, accompagnement au changement).
- Stratégie et sécurité des systèmes d’information
- Participer à la définition de la feuille de route numérique pour le stationnement en voirie.
- Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, recommandations de la CNIL sur la LAPI, norme PCI-DSS pour les paiements, sécurité, archivage, conservation des données), en lien avec le DPO et le RSSI.
- Contribuer à l’urbanisation globale du SI de la structure et à la cohérence avec les autres domaines (mobilité, voirie, finances, relation usagers).
Description du profil
- Ce que nous recherchons Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de SI, idéalement dans les domaines de la mobilité, du transport, du stationnement, de la smart city ou dans un environnement public/parapublic.
- Bonne connaissance des architectures applicatives et des interfaces (API, web services, ETL).
- Bonne culture des bases de données, du reporting et de la BI.
- Connaissance des enjeux de cybersécurité et de protection des données.
- Maîtrise de la conduite de projet et du pilotage de prestataires.
- Connaissance de la réglementation du stationnement payant (FPS, RAPO) et des marchés publics appréciée.
- Rigueur, autonomie, sens du service, pédagogie, capacité à accompagner le changement.
- Esprit d’analyse et vision systémique, orientation solutions.
- Les étapes pour nous rejoindre
- Premier contact avec l’équipe recrutement
- Test de personnalité
- Entretien avec la Responsable des études et projets de la DSI et avec le Responsable métier du pôle voirie
- Rencontre avec le Directeur du système d’information
- Proposition d’embauche
- Ce que nous proposons
- Rémunération : 55-60k fixe selon profil sur 13 mois 10% de prime variable sur objectifs
- Télétravail 15
- JRTT
- Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
- Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
- Dispositif d’épargne salariale
- Intéressement, participation
- CSE dynamique
- Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
- Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Responsable applicatifs voirie in Paris employeur : EFFIA
EFFIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur la diversité et des avantages tels que le télétravail, des primes sur objectifs et des installations modernes, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours professionnel tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable applicatifs voirie in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EFFIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EFFIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EFFIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EFFIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable applicatifs voirie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EFFIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EFFIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFFIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EFFIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EFFIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EFFIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
