En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel pour environ 140 collaborateurs.
- Entreprise: Acteur reconnu dans la distribution de consommables d'impression avec une équipe dynamique.
- Avantages: CDI, télétravail, tickets restaurant, mutuelle et participation.
- Autres infos: Environnement PME favorisant la polyvalence et la proximité.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet stratégique de migration vers Silae et développez vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en RH ou Paie avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 36000 € par an.
Depuis plus de 35 ans, notre client est un acteur reconnu de la distribution de consommables d'impression et de solutions bureautiques.
Basé à Rillieux-la-Pape, le groupe s'appuie sur une expertise métier historique, des marques propres reconnues et un réseau de partenaires diversifié en France et à l'international.
Le groupe rassemble aujourd'hui près de 140 collaborateurs répartis au sein de deux sociétés d'exploitation principales : une société de négoce et une société industrielle.
Le poste
Dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines notre client recrute son futur Gestionnaire Paie & RH F/H/X en CDI à Rillieux-la-Pape.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge un périmètre d'environ 140 collaborateurs.
Véritable référent(e) opérationnel(le) sur les sujets paie et administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des processus RH de l'entreprise.
Vous participerez également à un projet structurant : la migration du logiciel de paie de Cegid vers Silae.
- Missions
- Paie & Administration du Personnel
- Assurer la gestion complète du processus de paie ;
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Garantir la fiabilité des données sociales et des bulletins ;
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail, dossiers prévoyance et suivi des IJSS ;
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, périodes d'essai, etc. ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Participer activement à la migration vers Silae et à l'amélioration continue des processus associés.
- Ressources Humaines
- Suivi administratif des collaborateurs ;
- Gestion de la formation ;
- Organisation des visites médicales ;
- Participation aux recrutements ;
- Contribution à différents projets RH.
Une période d'accompagnement est prévue à votre arrivée afin de vous permettre de monter progressivement en compétence sur les sujets RH plus généralistes.
Package
- CDI ;
- Temps plein, 35h hebdomadaires ;
- Statut Agent de Maîtrise ;
- Rémunération : 33 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience ;
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets Restaurant;
- Mutuelle ;
- Accord de Participation.
- Les plus
- Un projet stratégique de migration vers Silae ;
- Un poste à forte autonomie sur les sujets paie au sein d'une équipe RH à taille humaine ;
- Un environnement PME favorisant la polyvalence et la proximité avec les opérationnels.
- L'avis de notre expert Margaux FILLARDET
Ce poste conviendra particulièrement à un profil souhaitant conserver une forte dimension opérationnelle sur la paie tout en élargissant progressivement son périmètre aux sujets RH.
Le projet de migration vers Silae constitue une opportunité intéressante de participer à une transformation structurante dès votre arrivée.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en RH ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum (dont alternance) sur un poste similaire.
Vous disposez avant tout d'une solide maîtrise des fondamentaux de la paie et d'une bonne compréhension de l'ensemble du processus, de la collecte des variables jusqu'au contrôle des bulletins et à la gestion administrative associée.
Une expérience sur Silae sera particulièrement appréciée.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer vos priorités tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées.
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Gestionnaire Paie & RH F/H/X in Rillieux-la-Pape employeur : EFFEKTIV
SAMSON REGULATION est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et équitable à Vaulx-en-Velin. Avec un fort accent sur l'évolution professionnelle, les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet et d'opportunités de développement au sein d'un groupe international reconnu pour ses solutions techniques de pointe. La flexibilité du travail, notamment avec l'organisation en Home Office, et la possibilité de travailler sur des projets variés dans des secteurs industriels dynamiques font de cette entreprise un lieu de travail attrayant pour les talents souhaitant s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie & RH F/H/X in Rillieux-la-Pape
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie & RH F/H/X chez EFFEKTIV. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie & RH F/H/X in Rillieux-la-Pape
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EFFEKTIV.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EFFEKTIV spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EFFEKTIV
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EFFEKTIV.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EFFEKTIV.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EFFEKTIV. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
