En un coup d'œil
- Missions: Stimulez les ventes et accompagnez les étudiants dans leur parcours linguistique.
- Entreprise: EF Langues à l’Etranger, leader mondial de l’éducation à l’étranger.
- Avantages: Réductions sur les programmes, congés payés, mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Ambiance start-up avec des opportunités de voyage et des événements internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour faire la différence dans l'éducation.
- Qualifications: Bac +2 minimum, maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Job Description
- Avec plus de
- 60 ans d'expérience ,
EF Langues à l’Etranger est le leader mondial de l’éducation à l’étranger. Présent dans 19 pays et offrant plus de 50 destinations, EF permet à des milliers de personnes de vivre une expérience linguistique unique, alliant apprentissage d’une langue et découverte du monde .
Nous proposons des séjours et programmes immersifs, de courte ou longue durée, dans plusieurs langues.
Grâce à la collaboration de nos équipes internationales, nous accompagnons chaque année des étudiants du monde entier dans le développement de leurs compétences linguistiques et la réalisation de leurs ambitions personnelles et professionnelles.
Prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement international ?
- Vos Principales Missions
- Stimuler les ventes : contacter des prospects qualifiés en exploitant notre base de données interne pour développer et maintenir une stratégie commerciale performante et durable ;
- Excellente communication : gérer un volume important d’appels au quotidien afin d’accompagner et conseiller les étudiants potentiels ;
- Esprit d’équipe : collaborer avec vos collègues dans un esprit positif et compétitif pour atteindre — et dépasser — vos objectifs individuels et collectifs ;
- Développer les relations : représenter EF lors de salons, événements et interventions universitaires tout au long de l’année pour rencontrer et inspirer les futurs étudiants ;
- Collaborer à l’international : travailler étroitement avec nos équipes commerciales et nos campus à travers le monde pour offrir aux étudiants une expérience EF exceptionnelle.
- Profil Recherché
- Excellente maîtrise du français , à l’oral comme à l’écrit ;
- Très bon niveau d’anglais , à l’écrit et à l'oral ;
- Formation Bac +2 minimum, avec idéalement au moins 6 mois d’expérience dans le domaine commercial ;
- Rigueur, sens du détail et attitude positive ;
- Forte fibre commerciale et goût du challenge ;
- Excellentes compétences relationnelles ;
- Une expérience internationale (études, travail ou vie à l’étranger) est un véritable atout ;
- Autorisation complète de travail en France ;
- Disponibilité certains samedis.
Ce poste est exercé à 100 % en présentiel.
Notre politique de présence sur site permet de renforcer la culture d’entreprise, d’encourager les échanges spontanés et de créer des liens solides au sein de l’équipe — des éléments essentiels à notre réussite collective.
- Ce Que Nous Offrons
- Avantages EF : profitez de réductions exclusives sur l’ensemble des programmes EF pour vous, vos proches et vos amis ;
- Accès gratuit à EF Hello , notre application premium d’apprentissage des langues ;
- 30 jours de congés payés par an ;
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% ;
- Carte Ticket restaurant Swile ;
- Participation à hauteur de 50 % sur les abonnements de transport en commun ;
• …et bien d’autres avantages à découvrir !
- Pourquoi rejoindre EF
- Intégrez un groupe international de plus de 50 000 collaborateurs présents dans 114 pays ;
- Évoluez dans une ambiance start-up, à la fois fun, collaborative et dynamique ;
- Saisissez de nombreuses opportunités de voyager à l’étranger ;
- Participez à nos afterworks , événements internes et moments de convivialité qui rythment la vie d’EF.
- Si votre candidature est retenue, voici les étapes du processus, avec un retour final sous 10 jours :
- Premier entretien téléphonique ;
- Deuxième entretien en visioconférence (via Teams) ;
- Entretien final en présentiel.
À propos d'EF Education First
Chez EF, nous croyons que le monde est meilleur lorsque les gens essaient de se comprendre les uns les autres.
Depuis 1965, nous avons aidé des millions de personnes à découvrir de nouveaux endroits, à vivre de nouvelles cultures et à apprendre de nouvelles choses sur le monde et sur elles-mêmes.
Nos programmes éducatifs culturellement immersifs—axés sur les langues, les voyages, les échanges culturels et les études—transforment les rêves en opportunités internationales.
Lorsque vous rejoignez EF, vous intégrez une communauté multiculturelle et diversifiée qui travaille dans plus de centaines d’écoles et de bureaux dans 50 pays, tous unis par une mission commune : ouvrir le monde grâce à l'éducation.
Peu importe qui vous êtes, ce qui vous passionne—nous vous accueillons et voulons que vous apportiez cela au travail chaque jour.
EF est fier d’être un employeur offrant des chances égales et nous nous engageons à favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance, quels que soient la race, l’ethnie, le genre, l’âge, la religion, la caste, le statut parental, l’identité, l’expérience et tout ce qui fait de vous une personne unique.
Fondée en Suède en 1965, EF possède des écoles et des bureaux dans le monde entier, y compris des centres à Boston, Londres, São Paulo, Tokyo, Zürich et bien d’autres.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www. ef. com
EF s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables.
Tous les postes sont soumis à une vérification des antécédents judiciaires et/ou des références, selon le cas.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller Spécialisé - Commercial(e) employeur : EF
EF Langues à l’Etranger est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les passionnés d'éducation et de voyages. Avec des avantages tels que des réductions sur les programmes EF, une mutuelle d'entreprise entièrement prise en charge et 30 jours de congés payés par an, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une communauté multiculturelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque jour est une occasion de faire la différence dans la vie des étudiants du monde entier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Spécialisé - Commercial(e)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme EF. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller Spécialisé - Commercial(e) chez EF, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Spécialisé - Commercial(e)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de EF.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez EF.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EF
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez EF. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de EF avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
