En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de développement du groupe avec autonomie.
- Entreprise: Walter Learning, leader en formation professionnelle innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail ponctuel, et opportunités de carrière claires.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des équipes diversifiées et bureaux modernes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le business et possibilité de croissance rapide.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience dans des environnements analytiques exigeants.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
En lien direct avec la Direction, le Responsable Développement Stratégique définit, structure et pilote la stratégie de développement du groupe. Ce poste est une opportunité de prendre part au lancement d’une BU ou la structuration d’un département existant, avec une forte autonomie, une exposition directe aux dirigeants et la possibilité d’avoir un impact concret et significatif sur le business de l’entreprise.
Vous interviendrez sur des enjeux à la fois business et organisationnels dans une entreprise en forte croissance organique, qui accélère sur la croissance externe avec un gros fond au capital et une ambition assumée : devenir le leader de la formation professionnelle en France. Une appétence pour l’IA est un indispensable.
Vos missions :
- En fonction des priorités de l’entreprise vous pouvez soit lancer une nouvelle verticale pour le groupe soit reprendre et structurer un département existant.
- Sur le lancement d’un marché :
- Confirmation de l’intérêt stratégique de la cible
- Mise en place d’un plan d’action
- Commercialisation
- Mise en place d’un remplaçant pour reprendre l’activité et lancer un nouveau projet
- Sur toutes ces phases une forte autonomie est attendue, c’est votre projet. Vous reportez en direct à un dirigeant régulièrement pour vous aiguiller et vous donner accès à des informations utiles et aux ressources de l’entreprise pour mener à bien vos missions.
- Sur la structuration d’un département :
- Reprise opérationnelle du département (par exemple le marketing, l’expérience d’apprentissage, ...)
- Le faire tourner et atteindre ses objectifs à court terme
- Structurer le département pour améliorer l’ensemble des KPIs et le rendre plus scalable notamment grâce à l’IA
- Porter une réelle ambition de croissance pour le département
C’est un poste où l’on vous donne après votre onboarding directement les responsabilités de l’équipe et toute la latitude pour déployer votre stratégie. Vous reportez directement à un dirigeant également.
Le profil que nous recherchons :
- Nous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d’allier vision stratégique et exécution.
- Nous cherchons quelqu'un de très analytique et structuré.
- Sans être développeur vous devez avoir une appétence pour l’IA et envie de l’utiliser au quotidien pour structurer vos projets.
- Vous avez fait une prépa, une grande école de commerce ou d’ingénieur et une première expérience réussie dans des entreprises analytiquement exigeantes (M&A, PE, Conseil en stratégie,..).
Un parcours de carrière clair et ambitieux :
- Nous avons une politique concrète de promotion interne.
- Ce poste est pensé comme un tremplin vers des responsabilités de plus en plus larges. Naturellement vous pourrez prendre la direction d’un département stratégique, de plusieurs départements, d’une entreprise rachetée par le groupe.
- C’est une préparation continue au poste de gérant de PME.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous avons des plans de carrière clair pour l’ensemble des collaborateurs.
- Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable.
- Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.).
- A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
- Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés, il est possible de choisir son lieu de travail entre nos différents sites et de changer de site ponctuellement ou définitivement.
- Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché. Les perspectives de croissances sont très significatives, nous avons l’ambition et les ressources financières pour le faire.
Déroulement des entretiens :
- Premier échange avec l’équipe Recrutement
- Rencontre avec 3 directeurs
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Marseille
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 4 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
- Salaire : entre 60000€ et 80000€ / an
Responsable Développement Stratégique F/H in Marseille employeur : Edtech France
Edtech France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre mission. En tant qu'Associate Product Manager, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des experts en design, ingénierie et IA pour transformer le paysage du recrutement. Notre culture d'entreprise valorise la créativité et l'apprentissage continu, ce qui fait de notre bureau en France un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Stratégique F/H in Marseille
✨Participe à des événements de stratégie
Sors de ton écran et rejoins des événements sur la stratégie d'entreprise. Assiste à des conférences, des workshops ou des meetups où tu pourras rencontrer des professionnels du domaine. C'est ici que tu vas échanger des idées, et potentiellement rencontrer des recruteurs comme ceux de Edtech France !
✨Réseautage dans des communautés spécialisées
Intègre des communautés en ligne ou des forums dédiés à la stratégie d'entreprise. Participe aux discussions, partage tes réflexions et apprends des expériences des autres. Ça va vraiment te donner de la visibilité et te permettre de nouer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Montre ta passion pour la stratégie
Publie des articles ou des études de cas sur des plateformes comme LinkedIn. Partage tes idées sur les tendances stratégiques actuelles et comment elles peuvent influencer les entreprises. Cela te permettra de te positionner comme un expert et attirera l'attention des entreprises qui recrutent dans ce domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Regarde les postes ouverts chez Edtech France et n’hésite pas à postuler directement depuis notre site. On cherche des personnes passionnées par la stratégie d'entreprise, et qui sait, ta candidature pourrait se démarquer par ton approche proactive !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Stratégique F/H in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta compréhension du secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, démontre que tu comprends bien le domaine de la stratégie d'entreprise. Parle des tendances actuelles, des défis auxquels l'industrie fait face, et comment tes compétences s'y alignent. Sois prêt à évoquer des exemples concrets où tu as utilisé des compétences analytiques ou stratégiques.
Exploite tes expériences en analyse:Dans ce domaine, ce qui compte, c'est ta capacité à analyser des données et à formuler des recommandations pertinentes. N'hésite pas à inclure des projets scolaires ou des stages où tu as eu à utiliser ces compétences. Mets en avant les résultats concrets que tu as obtenus grâce à tes analyses, ça fera toute la différence !
Pense :Pour un poste à temps plein, il est essentiel que tu montres non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers l'entreprise. Écris une lettre de motivation qui évoque ton désir d'apprendre et de grandir avec Edtech France. Parle de ta passion pour la stratégie d'entreprise et comment tu prévois de contribuer à l'équipe sur le long terme.
Soigne tes documents:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Utilise des sections pertinentes comme 'Compétences' et 'Expériences professionnelles' pour que le recruteur puisse rapidement voir ce que tu apportes. N'oublie pas d'ajouter des mots-clés liés à la stratégie d'entreprise pour passer les filtres des systèmes ATS. Rappelle-toi, nous encourageons tous les candidats à postuler via notre site web, alors ne fais pas de compromis sur la qualité de ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edtech France
✨Maîtrise des cas pratiques
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas pratiques lors de l'entretien. On te demandera probablement d'analyser une situation et de proposer des solutions. C'est une excellente occasion de montrer ta pensée critique et ta capacité à utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Sois prêt à discuter des tendances du marché et des entreprises que tu admires. Ça aidera à montrer ta compréhension du secteur et ta passion pour la stratégie d'entreprise. Prépare quelques exemples de stratégies qu'une entreprise a mises en place et discute de ce que tu aurais fait différemment.
✨Connaissance des outils d'analyse
Familiarise-toi avec les outils d'analyse de données et de performance qui sont couramment utilisés dans la stratégie d'entreprise, comme le SWOT et le PESTEL. Sois prêt à expliquer comment tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'était dans un cadre académique.
✨Préparation à l'engagement à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'hésite pas à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et de ta volonté d'évoluer avec l'entreprise. Montre à Edtech France que tu es motivé et prêt à contribuer à leur succès sur le long terme.
