En un coup d'œil
- Missions: Piloter le lancement de formations et créer des contenus marketing engageants.
- Entreprise: Walter Learning, une entreprise innovante dans la formation en ligne.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail ponctuel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDD avec possibilité de CDI et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte l'avenir de la formation professionnelle.
- Qualifications: Expérience en marketing et compétences organisationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Walter Learning forme chaque année des milliers de professionnels en ligne. Nous vendons plus de 80 formations, chacune avec son public, ses arguments, ses canaux et son mode de financement. Rattaché au DG en charge des opérations, du produit et du marketing, vous prenez la responsabilité de l'acquisition : amener, au bon coût, des prospects qualifiés à nos équipes de vente à distance.
Contexte : CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité, avec possibilité de prolongation en CDI.
En tant que Chef de projet Marketing, vous orchestrez le go-to-market d’une formation entre les équipes, construisez les contenus produits avec l'équipe pédagogique, et mesurez ce qui marche pour proposer les ajustements utiles. C'est un rôle très transverse avec une vue complète sur l'ensemble du processus.
Missions :
- Piloter le process go-to-market
- Faire vivre le process go-to-market entre les équipes production/conformité/sales (en binôme avec le Head of Production).
- Tenir les rituels existants : points hebdomadaires, comités de validation, brief sales.
- Gérer le volet marketing des lancements de nouvelles formations.
- Produire le contenu produit
- Être à l'origine des contenus produits : fiches produits, argumentaires sales, supports.
- Garantir la cohérence de la charte et du ton de voix sur l'ensemble des supports.
- Veiller à la cohérence des contenus sur les fiches produits.
- Suivre, analyser et identifier les points d’amélioration
- Assurer la veille concurrentielle sur nos formations : positionnement, offres, contenus des acteurs du marché.
- Suivre les indicateurs marketing en continu : performance des contenus, taux de conversion des fiches produits, engagement sur les pages du site, etc.
- Réaliser les bilans des actions menées : retours terrain des sales sur nos lancements, résultats des lancements, etc.
- Être force de proposition sur les quick fix utiles sur nos différents supports : site internet, fiches produits, CRM, supports sales.
Profil recherché :
- Compétences organisationnelles
- Faire preuve d’autonomie.
- Avoir une certaine rigueur d'exécution et un sens du process : savoir tenir un rétroplanning, relancer, documenter.
- Avoir une excellente aisance rédactionnelle.
- Faire preuve d’une aisance avec les chiffres et l’analyse.
Compétences techniques et maîtrise d’outils
- CMS et back-office : a déjà travaillé sur un CMS et un back-office produit pour gérer des contenus et des fiches en autonomie.
- CRM : sait mettre à jour et maintenir des supports commerciaux dans un CRM.
- Solutions IA : les utilise déjà dans son quotidien, pour accélérer la production de contenus ou automatiser les tâches répétitives.
- Autres : Metabase, Pack Office, Canva ou Figma.
Expérience :
3 à 5 ans en chef de projet marketing, marketing opérationnel ou product marketing. Le poste demande assez de légitimité pour tenir une réunion transverse, sans nécessiter de dimension stratégique.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 6 mois)
- Lieu : Marseille
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 2 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
- Salaires : entre 40000€ et 50000€ / an
Chef de Projet Marketing F/H in Marseille employeur : Edtech France
Edtech France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre mission. En tant qu'Associate Product Manager, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des experts en design, ingénierie et IA pour transformer le paysage du recrutement. Notre culture d'entreprise valorise la créativité et l'apprentissage continu, ce qui fait de notre bureau en France un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Marketing F/H in Marseille
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Edtech France. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Marketing F/H in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Edtech France, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Edtech France puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Edtech France !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Edtech France, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edtech France
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Edtech France.
