En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'acquisition digitale et optimiser les performances marketing.
- Entreprise: EDHEC, une école de commerce internationale et innovante.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer des données en actions impactantes.
- Qualifications: BAC+5 en Marketing/Commerce et 3 ans d'expérience en marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 120 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 57 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnées notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.
Au sein de la BU Executive Education & MBAs et rattaché au Head of Digital Marketing & Performance, l’Acquisition & Marketing Data Manager pilote la stratégie d’acquisition digitale, la mesure de la performance marketing et l’exploitation des données afin de renforcer la génération de leads qualifiés et leur contribution aux objectifs commerciaux de la BU.
Votre fonction comprendra les activités suivantes :
- Définir, piloter et optimiser la stratégie d’acquisition digitale : Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale en cohérence avec les priorités business de la BU, les spécificités des programmes et les audiences cibles. Piloter les principaux leviers d’acquisition payants, notamment Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads, en coordination avec les équipes internes et les agences partenaires. Définir les objectifs de campagne, suivre les indicateurs clés de performance et analyser les résultats par programme, marché cible, audience et étape du funnel. Gérer les budgets média, challenger les performances et recommander les arbitrages d’investissement en fonction des résultats observés et des priorités business. Optimiser en continu les campagnes, les ciblages, les messages et les parcours de conversion afin d’améliorer la qualité des leads, les taux de transformation et le ROI.
- Structurer le tracking et fiabiliser les données marketing : Mettre en place et faire évoluer les dispositifs de mesure afin de garantir la fiabilité, la cohérence et l’exploitabilité des données marketing. Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution du plan de marquage sur le site web, landing pages, formulaires et campagnes digitales. Garantir la bonne remontée des données de performance dans les outils analytics, CRM, data visualisation et plateformes publicitaires. Contrôler la qualité des données et s’assurer de la cohérence des indicateurs marketing et commerciaux dans les différents outils de suivi.
- Analyser la performance marketing et identifier les leviers d’optimisation : Exploiter les données marketing et commerciales afin d’évaluer la performance des actions engagées, d’identifier les leviers d’optimisation et d’améliorer les parcours de conversion. Créer, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord permettant de suivre les KPIs marketing, acquisition et conversion. Analyser la performance des campagnes, des canaux et des parcours prospects afin d’identifier les points de friction et les leviers d’amélioration à chaque étape du funnel. Produire des reportings réguliers à destination des équipes marketing, commerciales, programmes et direction.
Le profil :
- Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing.
- Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral).
- Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.
Digital Acquisition & Marketing Data Lead in Paris employeur : EDHEC International
L'EDHEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international propice à l'innovation et à l'excellence. Située à Lille, cette école de commerce favorise une culture collaborative où les employés sont encouragés à développer leurs compétences grâce à des opportunités de formation continue et à un réseau d'alumni mondial. En rejoignant l'EDHEC, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et diversifié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Acquisition & Marketing Data Lead in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de EDHEC International.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez EDHEC International.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez EDHEC International. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Acquisition & Marketing Data Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Digital Acquisition & Marketing Data Lead chez EDHEC International, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez EDHEC International.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDHEC International
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez EDHEC International. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à EDHEC International que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez EDHEC International, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
