En un coup d'œil
- Missions: Développe la stratégie RP, podcast et réseaux sociaux d'Edflex pour maximiser l'impact.
- Entreprise: Edflex, une entreprise innovante en pleine expansion internationale.
- Avantages: Équipe dynamique, télétravail flexible, mutuelle et accès à des programmes de bien-être.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et environnement international stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise à impact et fais entendre ta voix dans le monde de l'éducation.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en PR & Influence, excellente plume et culture de la data.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos
Chez Edflex, nous croyons que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible.
Depuis 2016, nous accompagnons les entreprises dans leur évolution, développons l’employabilité et fidélisons les talents.
Nous sommes présents en France, en Italie, aux États-Unis et au Canada, et nous accélérons notre expansion internationale.
- Responsabilités
- Relations Presse (PR)
- Définir et piloter la stratégie RP d'Edflex en France : angles éditoriaux, calendrier de prises de parole, cibles médias.
- Construire et entretenir des relations solides avec journalistes, rédactions et médias clés.
- Rédiger ou superviser les communiqués de presse, dossiers de presse, tribunes et interviews.
- Identifier les opportunités de visibilité externe pour les dirigeants et experts Edflex.
- Mesurer les retombées presse et ajuster la stratégie en conséquence.
- Fournir un playbook RP aux filiales et challenger leurs approches pour garantir une cohérence de positionnement.
- Suivi des KPI : nombre et qualité des retombées presse (tier 1 / 2 / 3) et nombre de prises de parole dirigeants placées.
- Podcast
- Définir la stratégie podcast d'Edflex : positionnement éditorial, formats, fréquence, audiences cibles.
- Piloter la production des épisodes : identification des invités, préparation des sujets, coordination avec la production.
- Assurer le montage audio (et vidéo) des épisodes : nettoyage des pistes, coupes, gestion du rythme et cohérence du flux de parole.
- Promouvoir les épisodes sur les canaux digitaux et maximiser leur diffusion.
- Identifier des opportunités de prises de parole en tant qu’invité sur des podcasts tiers influents dans l’univers RH/Learning.
- Proposer des déclinaisons ou adaptations du format pour les marchés internationaux.
- Suivi des KPI : croissance des écoutes par épisode, nombre de speakers de tier 1 et nombre d’apparitions sur des podcasts tiers.
- Réseaux sociaux
- Définir la stratégie éditoriale des réseaux sociaux d'Edflex (principalement Linked In) : piliers de contenu, tonalité, calendrier, objectifs de croissance et d’engagement.
- Piloter la production des contenus organiques en lien avec les équipes internes.
- Développer et animer le personal branding des dirigeants et des experts Edflex pour amplifier la portée organique.
- Suivre les performances, identifier les formats qui performent et itérer en continu.
- Construire un playbook social media pour les filiales et garantir la cohérence de la présence internationale.
- Suivi des KPI : croissance de l’audience, taux d’engagement moyen et visites web générées via social.
- Influence & partenariats
- Identifier et activer les profils d’influence dans l’écosystème RH, Learning & Development et Future of Work.
- Créer et lancer une communauté à animer sur l’année.
- Gérer les partenariats de sponsoring et évaluer leur ROI en termes de visibilité et de crédibilité.
- Soumettre Edflex aux awards et classements pertinents pour renforcer la notoriété.
- Construire des relations durables avec les voix influentes de l’écosystème.
- Suivi des KPI : reach généré par les activations d’influence et nombre d’awards obtenus.
- Veille & relations analystes
- Assurer une veille active sur les rapports et publications des grands cabinets d’analystes (Gartner, Forrester, IDC…).
- Identifier les opportunités de référencement ou de citation d’Edflex dans leurs travaux.
- Maintenir une relation de base avec les analystes couvrant le secteur Ed Tech / Learning.
- Suivi des KPI : nombre de citations d’Edflex dans des publications analystes.
- Rôle global & accompagnement des filiales
- Proposer des stratégies influence & communication pour les équipes en Italie, aux États-Unis et au Canada.
- Construire des playbooks actionnables sur chaque levier (PR, social, influence) pour rendre les équipes locales autonomes.
- Assurer un quality check régulier des prises de parole et productions des filiales.
- Être le point de référence pour toute question de positionnement éditorial ou de cohérence de marque à l’international.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en PR & Influence, idéalement en environnement Saa S B2B.
- Excellente plume et sens éditorial aiguisé ; capacité à adapter un message à tous les formats et audiences.
- Culture de la data : piloter les actions avec des KPIs clairs et prioriser ce qui génère un vrai impact sur la notoriété.
- Mindset international : à l’aise en anglais pour travailler avec des équipes dans plusieurs pays, construire des cadres communs tout en respectant les spécificités locales.
- Avantages
- Équipe motivée et soutien international (Paris, Nantes, Milan, Miami, Montréal). Initiatives internes régulières (séminaires, show & tell, get together).
- Évolution rapide en fonction des compétences et de l’engagement.
- Entreprise à impact, certifiée Ecovadis, adhérente au Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good.
- Mutuelle prise en charge à 75 % (Alan).
- Tickets restaurants pris en charge à 60 %.
- Accès au programme Wellpass pour faire du sport.
- Politique télétravail flexible : 2 jours par semaine en home office et 2 semaines de télétravail complet chaque année.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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Global Influence & Communication employeur : Edflex
Edflex est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'AI Orchestration Architect, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets significatifs qui transforment les processus internes et améliorent l'efficacité. Situé dans un cadre stimulant, Edflex valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un engagement envers le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Influence & Communication
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Edflex.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Edflex.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Edflex. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Influence & Communication
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Global Influence & Communication chez Edflex, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Edflex.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edflex
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Edflex. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Edflex que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Edflex, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
