En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et la transformation de la Business Line avec des méthodes innovantes.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans un environnement industriel, axée sur l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste idéal pour les leaders souhaitant faire une réelle différence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer des enjeux stratégiques en actions concrètes.
- Qualifications: Expertise en pilotage de la performance et management de projets requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vos missions
- Membre du CODIR IBC-F et rattaché(e) à la Directrice IBC-F, vous êtes en charge du pilotage de la performance et de la transformation de la Business Line.
- Définir et déployer les méthodes de pilotage et de suivi des projets IBC-F.
- Manager la cellule Performance, regroupant les expertises chiffrage/offres, planification, PMO, gestion des risques, contrôle de gestion et approvisionnements.
- Définir et mettre en œuvre les processus applicables à IBC-F dans une démarche d’excellence opérationnelle.
- Piloter les activités de transformation nécessaires à l’amélioration de la performance de la Business Line.
- Assurer la coordination et l’efficacité des interfaces avec les fonctions Commerce, Finance, Achats et Juridique.
- Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques, méthodes et outils de pilotage.
Votre profil
De formation supérieure, vous êtes un expert en pilotage de la performance, management de projets, transformation ou en excellence opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel ou complexe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transversal avec des interlocuteurs de haut niveau.
Structuré(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels.
Votre capacité à conduire le changement, à structurer des processus et à transformer les enjeux stratégiques en actions concrètes sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
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SPM Performance & Transformation F/H employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SPM Performance & Transformation F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de EDF
N’hésite pas à postuler directement sur le site de EDF pour le poste de SPM Performance & Transformation F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SPM Performance & Transformation F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de EDF et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme EDF recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
