En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la politique HSE de l'entreprise pour garantir un environnement sûr.
- Entreprise: Entreprise innovante engagée pour la santé, sécurité et environnement.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec une équipe passionnée et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en créant un environnement de travail sain et sécurisé.
- Qualifications: Expérience en management HSE et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous définissez, déployez et pilotez la politique Hygiène, Santé, Sécurité, et Environnement de l'entreprise.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi de la politique HSE de l’entreprise, en conformité avec la réglementation en vigueur et les objectifs internes.
A ce titre, vos missions sont les suivantes
- Management et pilotage HSE
- Encadrer et animer l’équipe HSE (un salarié + un alternant) ;
- Définir la feuille de route HSE en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe ;
- Définir les objectifs annuels, les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration associés ;
- Assurer le reporting auprès de la Direction et des parties prenantes internes et externes.
- Conformité réglementaire et système de management
- Assurer la veille réglementaire, normative et technique ;
- Définir et piloter la politique Santé, Sécurité et Environnement du site ;
- Garantir le respect de la réglementation applicable et des standards du groupe ;
- Réaliser l’analyse environnementale et s’assurer de sa mise à jour.
- Prévention des risques et amélioration continue
- Piloter les analyses de risques, enquêtes suite aux événements, plans d'actions et démarches d'amélioration continue ;
- Identifier les risques professionnels (DUERP), proposer et suivre les plans d’action associés ;
- Animer les surveillances terrain, audits, QSE Walk, dialogue sécurité et démarches de progrès.
- Accompagnement opérationnel et représentation
- Accompagner les managers dans l’intégration des enjeux HSE au quotidien et contribuer au développement d'une culture sécurité forte et durable ;
- Représenter l'entreprise auprès des instances concernées et participer aux réunions CSSCT.
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE HSE (HYGIèNE, SéCURITé, ENVIRONNEMENT) F/H (FRA-REC-2026-28061) in Saint-Vallier employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE HSE (HYGIèNE, SéCURITé, ENVIRONNEMENT) F/H (FRA-REC-2026-28061) in Saint-Vallier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EDF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EDF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EDF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EDF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE HSE (HYGIèNE, SéCURITé, ENVIRONNEMENT) F/H (FRA-REC-2026-28061) in Saint-Vallier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EDF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EDF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EDF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EDF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EDF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
