En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe dynamique et superviser les offres et contrats.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans un environnement stimulant et en constante évolution.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en administration des ventes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- 1) Manager l'équipe Administration des Ventes / Assistance Projet
- Encadrer, animer et fédérer une équipe de 15 gestionnaires offres et contrats.
- Garantir la sécurité des collaborateurs et assurer leur accompagnement au quotidien.
- Veiller à l'adéquation entre la charge de travail et les ressources afin d'assurer la continuité des activités.
- Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et accompagner les collaborateurs dans leur développement grâce à des feedbacks réguliers.
- Animer les réunions d'équipe et renforcer la coopération entre les équipes basées à Lyon, Paris et Creys-Malville.
- Déployer, harmoniser et faire évoluer les procédures, méthodes et outils de gestion des offres et des contrats en fonction des segments commerciaux.
- Participer, aux côtés de la Directrice du département, aux processus RH : recrutements, entretiens annuels, revues salariales et revues des talents.
- Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs à travers le développement des compétences, les formations, les habilitations, le mentorat et la prise de responsabilités.
- Organiser l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
- 2) Piloter les activités Administration des Ventes / Assistance Projet
- Superviser l'élaboration des offres commerciales et des dossiers d'offres, notamment la validation des fiches de prix.
- Superviser l'élaboration des contrats et des échéanciers de paiement.
- Garantir la gestion et le suivi des commandes dans SAP.
- Coordonner les opérations de facturation et assurer le traitement des factures.
- Assurer le suivi des échéances de paiement et contribuer au pilotage du cash.
- Participer au suivi documentaire des projets.
- Garantir la mise à jour des standards de l'équipe, notamment les fiches de prix.
- Collecter, consolider et suivre les indicateurs contractuels (prises de commandes, contrats-cadres, etc.).
- Veiller à l'application de la loi 75.
- Identifier les points de blocage, coordonner les actions correctives avec les différents interlocuteurs et assurer leur résolution.
- Accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles, notamment le déploiement de la nouvelle loi de finances, les évolutions de SAP et le déploiement éventuel de MOCA V2 au sein d'autres entités.
- Garantir la fiabilité des données, le respect des procédures ainsi que la qualité de service apportée aux clients internes.
- 3) Contribuer à l'amélioration continue
- Partager, formaliser et pérenniser les connaissances, méthodes et bonnes pratiques.
- Piloter les projets d'amélioration continue du périmètre.
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils, méthodes et processus afin d'améliorer la performance opérationnelle de l'activité.
- #J-18808-Ljbffr
MANAGER OFFRES ET CONTRATS F/H (FRA-REC-2026-26889) in Lyon employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MANAGER OFFRES ET CONTRATS F/H (FRA-REC-2026-26889) in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez EDF.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez EDF, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MANAGER OFFRES ET CONTRATS F/H (FRA-REC-2026-26889) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre EDF et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez EDF.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que EDF soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez EDF et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
