En un coup d'œil
- Missions: Piloter des contrats industriels majeurs et gérer les relations commerciales.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans le secteur énergétique en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets industriels d'envergure et faites la différence.
- Qualifications: BAC +5 en droit et expérience en Contract Management.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
Mise en ligne le 2026-10-01
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : 5 - 10 ans
Spécialité(s) : Contract Management
Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Rhône (69)
Ville : Lyon
Description de l'offre
Envie de contribuer au projet industriel le plus important d’Europe ? Vous disposez d’une expérience réussie dans le Contract Management, vous avez une expertise reconnue dans le domaine industriel et vous recherchez un poste avec des responsabilités qui vous permettra de contribuer à la réussite du programme EPR2 ? Ce job est fait pour vous !
Au sein de la Direction de la Supply-Chain, la Direction Achats et Contrats Industriels (DACI) élabore et pilote des contrats adaptés, visant une relation performante avec nos partenaires industriels pour réussir les grands projets du Groupe.
A ce titre, le Département Nord de DACI est en responsabilité de l’élaboration de la stratégie, de la contractualisation de l’ensemble des contrats industriels EPR2, mais également du contract management des ceux dont les enjeux sont les plus importants – notamment les contrats supérieurs à 100M€.
Afin de pouvoir relever avec succès le défi des 6 tranches EPR2 de Penly, Gravelines et Bugey, nous recherchons un Contract manager pour suivre l’exécution de contrats à forts enjeux.
Vous travaillerez sur le plateau EPR2, à Lyon, au sein de la trentaine d’acheteurs et contract managers EPR2 du Dpt Nord de DACI, en appui au Project Manager EPR2, pour le compte de la Direction des Equipements d’EPR2.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous pilotez les relations commerciales avec le titulaire du contrat,
- Vous vous assurez que les leviers contractuels sont mis en œuvre et utilisés à bon escient,
- Vous pilotez les réclamations financières et les protocoles transactionnels, en proposant une stratégie adaptée,
- Vous anticipez les évolutions et modifications susceptibles d’impacter financièrement et juridiquement le contrat,
- Vous négociez avec le titulaire du contrat afin de mettre en œuvre des solutions préservant au mieux les intérêts d’EDF,
- Vous êtes en charge de la gestion courante du contrat (application des bonus et pénalités, courriers contractuels, suivi des risques et opportunités, …),
- Vous partagez votre REX du suivi contractuel de ce contrat avec vos collègues acheteurs et contract managers EPR2.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Profil souhaité
- Formation BAC + 5 dans le domaine du droit,
- Disposant d’expériences réussies en Contract Management (en pilotage de contrat majeur à enjeux complexes) et/ou dans des fonctions connexes (pilote de contrat, juriste…), vous :
- aimez travailler en équipe,
- avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
- maîtrisez les techniques contractuelles et de négociation et avez de bonnes connaissances juridiques des contrats, ainsi qu’une compréhension des mécanismes financiers,
- avez une réelle force de conviction et disposez d'une capacité d’influence reconnue ;
- vous êtes capable de tenir des postures ou de trouver des compromis et des solutions qui protègent les intérêts de l'entreprise.
Rémunération selon profil : Entre 50 et 65 k€ brut annuel fixe sur 13 mois + avantages et primes
Télétravail : 2 jours par semaine maximum selon le projet d'équipe
Contract Manager EPR2 F/H in Lyon employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager EPR2 F/H in Lyon
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de EDF
N’hésite pas à postuler directement sur le site de EDF pour le poste de Contract Manager EPR2 F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager EPR2 F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de EDF et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme EDF recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
