En un coup d'œil
- Missions: Support et améliore l'Application Suite RH tout en collaborant avec les équipes métiers.
- Entreprise: Direction des Ressources Humaines d'une organisation internationale dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels à Paris.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets impactants dans le domaine des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en Système d’Informations ou Ressources Humaines, expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Direction des Ressources Humaines, Département SIRH, souhaite renforcer ses équipes avec un.e Chargé.e Support et Projets autour de l’Application Suite RH (Human Capital Management) afin d’accompagner et d’apporter ses compétences et son support au Responsable Fonctionnel d’Application et aux Responsables Métiers.
Dans une organisation internationale et sous la responsabilité du responsable support, vous aurez la charge du support des niveaux 2 et 3 en prenant en charge les missions suivantes :
- La centralisation et formalisation des demandes d'évolution et/ou de corrections
- Le suivi des incidents de fonctionnement constatés / remontés par le métier
- La transmission des dysfonctionnements à la DSI ou à la TMA éditeur
- Contribuer aux évolutions de l’application
- Participation à l’intégration de nouveaux modules
- Participation à l’animation de la communauté des responsables métier
- Recueil de besoins et leur formalisation en cahier des charges : cohérence du paramétrage et recette applicative en central
- Mise à jour de la documentation utilisateurs, fiches techniques
- Participation au maintien des rôles et habilitations
- Suivi de la veille fonctionnelle des modules en production
- Contribuer à la qualité des données et BI
- Maintenir et développer en fonction des besoins métier, la production de rapports / reporting opérationnels
- Développer différents rapports existants sur Excel, Excel+ et nouveaux sur Power BI
De formation Bac +4/5 en Système d’Informations ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 2 ans avec une connaissance de Cegid HR (Talentsoft) ou de Neocase et avez de réelles connaissances de la fonction RH sur les domaines Performance, Recrutement, Rémunération, Formation…
Vous savez formaliser des spécifications générales et détaillées, contribuer aux projets, et animer des réunions et ateliers fonctionnels y compris en langue anglaise. Des connaissances en langages de programmation SQL, Python, Javascript seraient un plus.
Vos qualités personnelles telles que votre rigueur, autonomie, organisation et force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction. Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels à Paris principalement.
Chargé.e Support et Projets Application Suite RH F/H in Lyon employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e Support et Projets Application Suite RH F/H in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé.e Support et Projets Application Suite RH F/H chez EDF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e Support et Projets Application Suite RH F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EDF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EDF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EDF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EDF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EDF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
