En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets et gérer des équipes dans le secteur nucléaire.
- Entreprise: DNUC, acteur clé dans l'environnement nucléaire avec une équipe dynamique.
- Avantages: 13ème mois, RTT, véhicule de fonction et indemnités repas.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans un secteur essentiel.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en environnement nucléaire et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de son développement, DNUC recrute un(e) Chef(fe) de Projet Région Ouest afin de renforcer l’équipe d’exploitation régionale. Rattaché(e) au Directeur Région Ouest, vous intervenez en appui dans le pilotage des activités opérationnelles, le management des équipes et la conduite de projets. Véritable relais du Responsable d'Exploitation, vous contribuez au bon déroulement des opérations, au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. Vous êtes également amené(e) à assurer la continuité du pilotage des activités en son absence, dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées.
Missions :
- Piloter les projets et les activités opérationnelles : Assurer la gestion des projets de leur préparation à leur clôture, coordonner les différents intervenants, suivre les plannings et les budgets, anticiper les risques et garantir le respect des engagements contractuels.
- Manager et coordonner les équipes : Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles, organiser les ressources et répartir les activités en fonction des priorités, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de sûreté et de sécurité.
- Accompagner le Responsable d'Exploitation dans le pilotage de la région : Participer au suivi de la performance opérationnelle et financière, à l'optimisation des moyens et au développement de l'activité. Assurer le relais du Responsable d'Exploitation en son absence, dans le cadre des délégations confiées.
- Contribuer au développement commercial et à la relation client : Entretenir et développer les relations clients, analyser leurs besoins, participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Représenter la filiale sur les chantiers auprès des clients et partenaires (EDF, Orano, CEA, etc.)
Profil recherché :
- 10 ans minimum d'expérience en environnement nucléaire (INB), associant management d'équipes et conduite de projets.
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement opérationnel (chef de site, responsable d'activité, responsable de travaux ou fonction de direction).
- Une expérience dans la gestion de chantiers en présence d'amiante serait appréciée.
Compétences et savoir-être attendus :
- Autonomie dans l'organisation des activités, le management des équipes et la gestion d'un portefeuille clients.
- Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Capacité à anticiper et gérer les aléas liés à une activité multisites et à proposer des solutions opérationnelles adaptées.
- Rigueur, sens des responsabilités et forte culture sûreté, sécurité et radioprotection.
- Capacité à travailler en transversalité avec la direction, les services supports et les responsables de chantier.
Formation :
De formation technique supérieure, Bac +2 à Bac +5 (BTS, BUT, licence professionnelle, diplôme d'ingénieur…), vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement nucléaire. L'expérience terrain, le parcours professionnel et la maîtrise des exigences du secteur nucléaire seront privilégiés par rapport au niveau de diplôme.
Poste cadre
Vos avantages :
- Indemnités kilométriques
- Paniers repas
- 13ème mois
- Véhicules de fonction
- 11 jours de RTT/an
Chef(fe) de projet région ouest F/H employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet région ouest F/H
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet région ouest F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à EDF.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez EDF.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre EDF et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à EDF sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend EDF unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
