En un coup d'œil
- Missions: Garantir la production et organiser l'activité de l'équipe tri-conditionnement.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un fort accent sur l'amélioration continue.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre leadership fera la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en planification de production.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions :
- Garantir les méthodes de production
- Organiser et planifier la marche de la production de son périmètre dans le respect des exigences HSEQ et dans une démarche d’amélioration continue des performances
- Garantir la bonne exécution du plan de production sur son périmètre
- Planifier et organiser l’activité de son périmètre : ordonnancement, définition de la marche des installations en fonction du Pdp, coordination des arrêts planifiés, établissement de la liste des opérations de maintenance à réaliser durant les arrêts, suivi des plannings de production, élaboration des consignes journalières de production
- Contrôler et suivre le fonctionnement des installations, de l’utilisation des moyens, des interventions techniques et travaux
- Piloter et analyser les performances de son périmètre : manques à produire, temps arrêt, etc.
- Garantir le suivi de la gestion des stocks de son périmètre (produits finis et intermédiaires, matières premières, consommables)
- Participer et valider les parcours de formations des intervenants sur son périmètre
- Manager l’équipe tri-conditionnement : planifier l’activité de son service, définir les priorités, accompagner les collaborateurs, favoriser le travail d’équipe, réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs et les priorités, proposer les mesures d’augmentation, promotion et sanction, développer ses collaborateurs, recrutement.
CHEF D'éQUIPE JOUR TRI-CONDITIONNEMENT F/H (FRA-REC-2026-27553) employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'éQUIPE JOUR TRI-CONDITIONNEMENT F/H (FRA-REC-2026-27553)
✨Participe à des salons et foires de l'industrie
Pour décrocher un emploi à temps plein dans la fabrication et la production, rien ne vaut le contact direct. Inscris-toi à des salons ou foires de l'industrie de la fabrication pour rencontrer en personne les recruteurs de EDF. Ça te permettra de créer un lien direct, de poser des questions et de montrer ton intérêt.
✨Rejoins des communautés en ligne de fabrication
Il existe plein de forums et de groupes LinkedIn dédiés à la fabrication et la production. Rejoins des communautés comme 'Manufacturing Innovations' où tu peux échanger des idées, trouver des opportunités et même entendre parler des postes chez EDF avant qu'ils ne soient publiés!
✨Mets en avant tes projets concrets
Si tu as déjà travaillé sur des projets de fabrication, que ce soit à l'école ou en stage, fais-les briller ! Prépare un portfolio montrant ton travail, tes innovations et tout ce qui pourrait impressionner les recruteurs de EDF. Une bonne présentation peut faire toute la différence.
✨Utilise notre plateforme pour postuler
Chez StudySmarter, on a plein de ressources pour t'aider à postuler efficacement. N'hésite pas à consulter notre site pour les offres d'emploi chez EDF et postule directement. On te soutient à chaque étape du processus, alors mets toutes les chances de ton côté!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'éQUIPE JOUR TRI-CONDITIONNEMENT F/H (FRA-REC-2026-27553)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans le domaine de la fabrication et production, il est super important de mettre en avant vos compétences techniques spécifiques. Que ce soit l'utilisation de logiciels de conception ou de programmes de gestion de la production, assurez-vous de les mentionner clairement dans votre CV et de donner des exemples concrets de votre expérience.
Parlez de vos expériences de travail:Les employeurs recherchent souvent des candidats qui ont déjà eu des expériences pratiques. N'hésitez pas à détailler vos précédentes missions, en précisant vos responsabilités et les résultats obtenus. Si vous avez géré des projets ou dirigé des équipes, n'oubliez pas de le mentionner, ça fait la différence !
Une lettre de motivation qui déchire:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation doit être bien travaillée et montrer pourquoi vous voulez rejoindre EDF. Parlez de votre passion pour l'industrie et comment vous pouvez contribuer à l'équipe. N'oubliez pas d'inclure ce que vous espérez apprendre et développer avec eux.
Soignez la présentation de votre CV:Dans un secteur comme la fabrication et production, un CV bien structuré et clair est essentiel. Utilisez des sections distinctes pour vos compétences, vos formations, et vos expériences professionnelles. Et n'hésitez pas à ajouter des certifications pertinentes qui peuvent impressionner EDF !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Montre ton savoir-faire technique
Dans le domaine de la fabrication et de la production, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter des outils et des machines que tu maîtrises, ainsi que des processus de fabrication spécifiques que tu as utilisés dans tes précédentes expériences.
✨Prépare-toi à des questions sur la gestion de la qualité
Les employeurs dans ce secteur sont souvent très attentifs à la qualité du produit. Sois prêt à répondre à des questions sur comment tu as maintenu les standards de qualité dans tes précédents postes, ou comment tu as géré des situations où la qualité a été compromise.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important que tu montres ta flexibilité. Parle de moments où tu as dû t'adapter à des changements de production, des imprevus, ou même des nouvelles technologies. Ça montre que tu es prêt pour le défi dans un environnement dynamique.
✨Prépare ton suivi des projets
Montre-nous ta capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Prépare des exemples concrets où tu as suivi des projets de fabrication de A à Z. Ça peut inclure des délais, la coordination avec d'autres départements, et comment tu as assuré le bon déroulement des opérations.
