En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations sociales et anticiper les conflits au sein d'une entreprise dynamique.
- Entreprise: Dalkia EN, filiale du Groupe EDF, spécialisée dans le nucléaire.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, RTT, formation et évolution de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes et à tous, avec des déplacements ponctuels en France.
- Pourquoi ce job: Impactez le climat social et contribuez à des projets innovants dans le secteur nucléaire.
- Qualifications: Expérience en droit social et ressources humaines, idéalement dans le secteur nucléaire.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA et du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons près de 1 000 salariés en France répartis sur 23 sites.
Nos métiers incluent :
- Maintenance des systèmes de ventilation et de froid
- Maintenance des groupes électrogènes
- Exploitation des systèmes de traitement de l’eau
- Ingénierie de conception et Grands projets
- Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable
- Maintenance électrique
- Maintenance des pompes
- Expertise
- Logistique
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE, nous réalisons :
- Pilotage des prestataires
- Maintenance multi-technique
- Services de proximité aux occupants
Sous la responsabilité du DRH, le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l'entreprise et ses employés en veillant au respect des réglementations en matière de droit du travail. Il établit un dialogue avec les représentants du personnel pour anticiper les conflits sociaux, contribuer à négocier les accords collectifs et assurer le suivi de leur application.
Ses missions incluent :
- Piloter les relations sociales
- Organiser les élections professionnelles
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
- Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l’entreprise
- Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier pour aboutir à un accord
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
- Définir une stratégie de communication et de négociation
- Préparer les dossiers sociaux
- Assurer une veille en matière sociale
- Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale
Profil recherché : Juriste de formation en droit social, complété par une spécialisation en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée d'au moins 8 ans. Une connaissance du secteur nucléaire est FORTEMENT appréciée. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets complexes, votre esprit d’analyse et de synthèse, vos excellentes qualités relationnelles et votre sens politique et tactique.
Vous devez être autonome, rigoureux et persévérant, orienté résultat et privilégier le travail en équipe. Une grande aisance en communication orale et écrite est nécessaire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France entière.
Chez DALKIA EN, nous offrons :
- Salaire selon profil
- 13ème mois
- Prime de vacances
- 13 RTT
- 6ème semaine de CP
- Part variable
- Plan de formation
- Évolution de carrière dans le Groupe
- Avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET
Le poste proposé est ouvert à toutes et à tous.
Responsable des relations sociales Nucléaire (multi sites) - La Défense F/H in Aubigny-sur-Nère employeur : EDF
Rejoindre notre entreprise à Montbéliard en tant que Technicien Maintenance Vapeur, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique est valorisée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et une rémunération attractive avec des avantages variés, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des relations sociales Nucléaire (multi sites) - La Défense F/H in Aubigny-sur-Nère
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des relations sociales Nucléaire (multi sites) - La Défense F/H chez EDF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des relations sociales Nucléaire (multi sites) - La Défense F/H in Aubigny-sur-Nère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EDF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EDF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EDF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EDF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EDF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EDF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
