En un coup d'œil
- Missions: Déployez des campagnes innovantes pour générer des leads et optimiser l'acquisition grands comptes.
- Entreprise: Edenred, leader mondial des solutions de mobilité professionnelle avec une culture dynamique.
- Avantages: Télétravail, primes, tickets restaurant, RTT et événements enrichissants.
- Autres infos: Opportunités de carrière réelles et ambiance de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et développez vos compétences dans un environnement multiculturel.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou vente, 3-4 ans d'expérience en demand generation B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dé un pas en avant et laissez Edenred vous surprendre. Chaque jour, nous offrons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, connectant employés, entreprises et commerçants à travers le monde. Nous savons qu'il existe des centaines de façons de croître. Avec nous, vous élargirez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.
En Edenred, tout tourne autour de la meritocratie. Vous venez comme vous êtes et contribuez. Le Groupe Edenred reconnaît, recrute et développe tous les talents et singularités. Nous nous engageons à éviter toute forme de discrimination et à offrir à tous nos candidats l'égalité des chances, indépendamment de leur sexe, expression de genre, handicap, origine, croyances religieuses, orientation sexuelle ou tout autre critère.
Edenred Mobilité, leader mondial des solutions de mobilité professionnelle, est le 2ème acteur français des cartes carburant multi-énergies et péage. Présent dans de nombreux pays, la business line Mobilité connaît une forte croissance portée par ses programmes mono-marque et multi-marques. Elle accompagne tous types de clients avec des solutions qui optimisent la gestion de flottes, réduisent les coûts et facilitent la transition énergétique.
Votre impact
Au sein de la direction Marketing, vous serez directement rattaché au Directeur Growth & Revenue. Vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation de l'acquisition Mid-market & Large accounts et dans le déploiement de campagnes multi-canaux pour générer des leads qualifiés sur un marché en forte croissance.
Vos missions
- Déployer les campagnes multi-canaux (40%) : Déployer les campagnes LinkedIn Ads pour la génération de leads grands comptes, gérer les campagnes ABM sur comptes stratégiques, coordonner avec le Marketing Automation les workflows de nurturing et lead scoring, et piloter les stratégies post-événements.
- Gérer et enrichir les listes de prospection (25%) : Générer et nourrir les listes froides de prospection à destination des équipes Sales, maintenir la qualité des données dans le CRM, et assurer le bon tracking et l'attribution des leads.
- Créer et gérer les contenus (20%) : Créer des contenus dédiés aux segments M&L, adapter les contenus existants aux différents formats et canaux, et maintenir à jour la bibliothèque de contenus.
- Suivre et optimiser la performance (15%) : Suivre quotidiennement les performances des campagnes, analyser les résultats et identifier les axes d'optimisation, produire les reportings réguliers, et réaliser des tests A/B pour améliorer les taux de conversion.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
Diplômé d'une école de commerce ou université (Bac+5 en Marketing, Sales ou Sales Operations), vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en demand generation B2B. Vous maîtrisez au moins un outil de marketing automation et possédez une connaissance des stratégies demand gen grands comptes. Votre maîtrise opérationnelle de LinkedIn Ads, votre excellente maîtrise d'Excel et votre compréhension des cycles de vente B2B font votre force.
C'est aussi votre savoir-être qui prime :
- Vous avez un esprit analytique et une orientation performance constante.
- Vous êtes rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs campagnes en parallèle.
- Vous êtes curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur.
Les petits plus qui font la différence :
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté).
- Nos avantages groupe : prime sur objectif, carte ticket restaurant, prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres.
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle.
Processus de recrutement
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! Découvrons-nous avec le recruteur, échangez avec votre futur manager, rencontrez un membre du COMEX.
Demand Generation Manager H/F in Montrouge employeur : Edenred
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Montrouge. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages uniques tels que le télétravail partiel, des programmes de bien-être et des événements d'équipe, vous aurez l'occasion de vous épanouir tout en contribuant à des solutions innovantes pour améliorer la vie des employés. Rejoignez une entreprise reconnue comme TOP EMPLOYER 2026 et faites partie d'une aventure humaine enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Demand Generation Manager H/F in Montrouge
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Edenred.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Edenred.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Edenred. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Demand Generation Manager H/F in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Demand Generation Manager H/F chez Edenred, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Edenred.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edenred
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Edenred. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Edenred que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Edenred, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
