En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes et déployer la politique RH pour améliorer l'engagement des collaborateurs.
- Entreprise: Edenred, une entreprise innovante et multiculturelle en pleine croissance.
- Avantages: Télétravail, prime sur objectif, carte ticket restaurant, RTT et bien-être au travail.
- Autres infos: Opportunités de carrière infinies et événements enrichissants pour votre développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement international.
- Qualifications: Bac+5 avec 4 ans d'expérience en RH opérationnel et compétences en droit.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
Votre impact : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 5 personnes.
Vos missions :
- Accompagnement des collaborateurs : déployer la politique RH sur les plans disciplinaires, règlementaires, relations sociales (CSE), évaluation des talents et performances (NAO). Être garant de l'expérience et de l'engagement des collaborateurs et assurer son amélioration continue.
- Business Partner : aux côtés du Comex et des managers, analyser, challenger et anticiper les problématiques RH. Proposer les stratégies RH en conséquence. Tenir une posture de conseil pour accompagner efficacement le business.
- Reporting & Projets : tenir les KPIS clés, analyser et comprendre la data et l'exploiter en plans d'actions RH. Lead de projets RH transverses (bot, TT, outils, etc.).
- Transformation / amélioration continue : participer activement à la transformation organisationnelle. Collaborer étroitement avec le pôle Relations Sociales sur les aspects juridiques.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
- Vous êtes business partner généraliste ! Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en RH opérationnel et avez une double casquette RH et droit (idéalement).
- Vous alliez expertise métier et technique ce qui vous permet d’accompagner efficacement les managers et collaborateurs.
- C’est aussi votre savoir-être qui prime : Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d’adaptabilité et d’agilité en fonction du contexte.
- Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite.
- Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel.
- Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’organisation et la synthèse.
Les petits plus qui font la différence :
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté).
- Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, …).
L’état d’esprit Edenred - Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à prendre part à l’aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous. Vous vous sentirez naturellement à l’aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin. Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous.
Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge employeur : Edenred SE
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la diversité au sein d'un environnement multiculturel. En tant qu'ingénieur logiciel full-stack senior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture de méritocratie qui favorise le développement personnel et professionnel. Avec des opportunités de croissance continue et un engagement envers l'égalité des chances, Edenred est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans un cadre international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Human Ressources Business Partner H/F chez Edenred SE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Edenred SE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Edenred SE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edenred SE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Edenred SE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Edenred SE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Edenred SE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
