En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à construire et à développer les capacités outbound d'Edenred pour générer des opportunités.
- Entreprise: Edenred, une entreprise innovante qui améliore la vie de millions de personnes.
- Avantages: Environnement multiculturel, développement professionnel et reconnaissance des talents.
- Autres infos: Opportunités infinies dans un cadre stimulant et respectueux de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure internationale et faites partie d'une équipe dynamique et performante.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en Growth, Sales Ops ou stratégie outbound.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
Edenred accélère la transformation de son modèle commercial, avec un fort accent sur les données, l'harmonisation du CRM (Salesforce) et la génération de revenus évolutifs. L'outbound est un levier stratégique clé pour mieux cibler, engager et convertir les prospects sur plusieurs marchés. Aujourd'hui, les pratiques restent hétérogènes à travers les unités commerciales, avec différents niveaux de maturité, outils et processus. L'objectif est de passer d'initiatives outbound fragmentées à un moteur évolutif, axé sur les données, contribuant directement à la génération de pipeline à travers les pays.
VOTRE RÔLE
- Contribuer à la construction et à l'échelle des capacités outbound d'Edenred en tant que moteur de génération de pipeline fiable et performant, combinant stratégie, données, outils et exécution. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le déploiement de l'outbound sur les marchés, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes centrales et locales.
- 1. Évaluer les besoins & soutenir les équipes locales
- Comprendre le niveau de maturité outbound à travers les unités commerciales
- Adapter le niveau de soutien en conséquence (de l'exécution pratique à des conseils plus structurés)
- Agir comme point central de coordination entre les équipes locales et les initiatives centrales
- 2. Piloter & exécuter
- Lancer des initiatives outbound dans les pays prioritaires
- Soutenir les équipes locales dans la préparation des campagnes (ciblage, données)
- Contribuer de manière pratique si nécessaire (enrichissement des données, structuration des campagnes)
- Aider à construire un moteur outbound fiable, de la source de données aux comptes prêts pour le CRM
- 3. Construire l'ossature des données & du ciblage
- Améliorer la qualité des données, l'enrichissement et la priorisation des comptes
- Contribuer à la construction d'approches de scoring et de priorisation pour se concentrer sur les opportunités à forte valeur ajoutée
- Structurer les approches de ciblage si nécessaire, en fonction de la maturité de l'UC
- Assurer une forte cohérence avec Salesforce
- 4. Évaluer et mettre en œuvre la pile outbound
- Identifier, tester et évaluer les outils pertinents (données, signaux, outreach)
- Réaliser des pilotes et contribuer à la sélection des outils
- Soutenir le déploiement à travers les UC
- 5. Structurer et échelonner les approches outbound
- Contribuer à définir des cadres outbound évolutifs et des meilleures pratiques
- Identifier les cas d'utilisation clés (prospection, réactivation, cross-sell)
- Adapter les approches aux différents marchés et niveaux de maturité
- 6. Mesurer & améliorer la performance
- Suivre les KPI clés (génération de pipeline, conversion, ROI)
- Établir des boucles de rétroaction avec les équipes de vente pour affiner le ciblage et les approches outbound
- Analyser les moteurs de performance (insights gagnés/perdus) et identifier les leviers d'amélioration
- 7. Explorer les opportunités d'IA & d'automatisation
- Identifier les opportunités d'exploiter l'IA et l'automatisation pour améliorer le ciblage, l'enrichissement et l'efficacité outbound
VOTRE PROFIL
- 3-5 ans d'expérience en Growth, Sales Ops, RevOps ou stratégie outbound
- Bonne compréhension des ventes B2B et de la génération de pipeline
- Capacité à structurer des sujets tout en restant pratique dans l'exécution
- Affinité forte avec les données, les outils et les environnements CRM (Salesforce est essentiel)
- A l'aise dans un environnement multi-pays
- Compétences solides en collaboration et gestion des parties prenantes
- Pragmatique, axé sur l'impact et adaptable
L’état d’esprit Edenred - Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à prendre part à l’aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous. Vous vous sentirez naturellement à l’aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin. Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous.
Outbound Growth Manager in Issy-les-Moulineaux employeur : Edenred SE
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la diversité au sein d'un environnement multiculturel. En tant qu'ingénieur logiciel full-stack senior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture de méritocratie qui favorise le développement personnel et professionnel. Avec des opportunités de croissance continue et un engagement envers l'égalité des chances, Edenred est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans un cadre international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Outbound Growth Manager in Issy-les-Moulineaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Edenred SE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Outbound Growth Manager chez Edenred SE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Outbound Growth Manager in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Edenred SE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Edenred SE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edenred SE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Edenred SE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Edenred SE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
