En un coup d'œil
- Missions: Animez et fidélisez un portefeuille clients B2B pour assurer sa croissance.
- Entreprise: Edenred, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes et événements enrichissants.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel garantis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour vos clients.
- Qualifications: Formation commerciale Bac +3/5 et compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction Commerciale Solutions CSE, nous recherchons notre futur Commercial Fidélisation CSE H/F à Bordeaux pour reprendre le territoire d'Anne-Sophie qui évolue en interne ! Vous rejoindrez l’équipe de Julia.
Votre impact :
- Vous animez, fidélisez et développez le CA d'un portefeuille de clients CSE.
- Vous êtes responsable de votre secteur géographique et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance.
- Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
Votre solution : notre software, un logiciel de gestion, comptabilité et communication.
Vos clients : vous adressez une cible CSE sur notre marché SME (-150 collaborateurs).
Votre secteur géographique : Bordeaux et alentours.
Vos missions :
- 100% gestion et fidélisation d’un portefeuille clients de CSE sur notre cible SME.
- Accompagner les clients dans l’usage de leurs solutions.
- Garantir le succès de nos solutions sur le portefeuille clients.
- Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires sur le portefeuille.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
- Vous êtes un éleveur avant tout !
- Vous justifiez d'une formation commerciale, Bac +3/5.
- Vous connaissez les techniques de ventes, vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.
- Idéalement, vous avez une première expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB (ex: Chef de secteur).
- Vous avez un très bon relationnel, vous êtes enthousiaste, organisé et avez le goût du challenge.
C’est aussi votre savoir être qui prime :
- Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite.
- La satisfaction client est pour vous une priorité.
- Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.
Les petits plus qui font la différence :
- Package de rémunération : fixe + variable annuel, commissions mensuelles, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus).
- Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !
- Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks.
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté).
- Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution.
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...).
- Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Notre processus de recrutement :
- Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
- Découvrons nous (15 à 30’) avec Gabriel, le recruteur. Continuons ?
- Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est toujours là ?
- Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! (60')
- Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’).
Commercial Fidélisation B2B H/F in Mérignac employeur : Edenred Finland Oy.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des avantages compétitifs et la flexibilité du télétravail, permettant à nos employés de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que leader mondial en solutions RH, nous valorisons chaque contribution et encourageons une atmosphère inclusive et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Fidélisation B2B H/F in Mérignac
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Commercial Fidélisation B2B H/F chez Edenred Finland Oy.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Fidélisation B2B H/F in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Edenred Finland Oy..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Edenred Finland Oy. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edenred Finland Oy.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Edenred Finland Oy..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Edenred Finland Oy..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Edenred Finland Oy.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
