En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'évolution des outils de gestion et optimiser l'organisation.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation.
- Avantages: Autonomie, impact fort sur les projets et vision globale de l'activité.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets concrets qui améliorent le quotidien des équipes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise des outils digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner l'évolution de nos outils de gestion et participer à l'optimisation de notre organisation. En lien avec les différents services de l'entreprise, vous identifiez les besoins, coordonnez les évolutions de l'ERP et contribuez à mettre en place des solutions permettant de simplifier le travail des équipes au quotidien.
Les principales missions :
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
- Piloter les évolutions de l'ERP et coordonner leur mise en œuvre.
- Participer au paramétrage et à l'amélioration des fonctionnalités existantes.
- Identifier les axes d'optimisation des processus internes et proposer des solutions adaptées.
- Rédiger les expressions de besoins et suivre les projets jusqu'à leur déploiement.
- Réaliser les tests fonctionnels et valider les nouvelles évolutions.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités.
- Assurer le lien entre les différents services de l'entreprise et les prestataires externes.
- Contribuer à la documentation des processus et à l'amélioration continue de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à structurer les projets et à coordonner des interlocuteurs variés. Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez travailler sur des sujets mêlant organisation, outils et amélioration des processus.
Vous disposez idéalement :
- D'une première expérience en tant que Product Owner, Chef de projet ou sur une fonction similaire.
- D'une bonne maîtrise des outils digitaux et/ou d'un ERP.
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- D'un bon relationnel vous permettant d'interagir avec des profils variés.
- D'une forte autonomie et d'un réel sens de l'organisation.
Nous vous proposons une mission transverse et à fort impact, au cœur des projets de transformation de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'une vision globale de l'activité et de l'opportunité de participer concrètement à l'amélioration des outils et des méthodes de travail.
Product Owner F/H in Saint-Priest employeur : Edeis
Edeis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir au sein d'équipes pluridisciplinaires. En tant que Chef de projets Appels d’Offres Aéroportuaires, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel et personnel. Avec une culture axée sur l'innovation et la rigueur, Edeis valorise la curiosité et l'esprit d'initiative, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner F/H in Saint-Priest
✨Plonge dans les événements locaux
Pour un rôle temporaire dans la gestion et le développement de produit, n'hésite pas à participer à des meetups ou des conférences sur l'innovation et le produit. C'est l'occasion parfaite de te faire connaître dans le secteur et d'échanger avec des pros qui pourraient te filer un coup de pouce pour ta recherche chez Edeis.
✨Rejoins des communautés en ligne
Il existe plein de communautés en ligne dédiées à la gestion de produit. Inscris-toi sur des forums comme Product-Focused ou Product Coalition. Ces plateformes sont idéales pour découvrir des opportunités temporaires et te connecter avec des experts du secteur.
✨Prends un coup d'avance avec des projets
Propose-toi pour des projets temporaires ou des stages dans des startups. Ça te permettra d'acquérir une expérience précieuse et de prouver tes compétences en gestion de produit tout en agrandissant ton réseau. Qui sait ? Ça pourrait ouvrir des portes chez Edeis !
✨Visibilité en action
Montre ton expertise en partageant des contenus liés à la gestion de produit sur tes réseaux sociaux. Que ce soit des articles, des podcasts ou des études de cas, cela va t'aider à te démarquer et attirer l'attention des recruteurs. Penses à mentionner Edeis et ce que tu pourrais apporter à leurs projets !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner F/H in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pertinentes:Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de montrer comment tes précédentes expériences s'articulent autour du cycle de vie du produit. N'hésite pas à détailler des projets spécifiques où tu as contribué, même si c'était dans le cadre d'études ou de stages.
Démontre ta créativité et ta capacité d'adaptation:Pour un poste temporaire, les employeurs chez Edeis cherchent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et proposer des idées nouvelles. Dans ta lettre de motivation, parle de comment tu as su t'adapter dans des environnements changeants ou comment tu as pensé en dehors des sentiers battus dans des projets antérieurs.
Soigne ton CV avec des données mesurables:Lorsque tu rédiges ton CV, inclue des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as augmenté l'efficacité d'un produit ou réduit les coûts, essaie de quantifier ces succès. Cela donne un impact direct et montre ta capacité à générer des résultats.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Pour le poste temporaire chez Edeis, utilise ta lettre de motivation pour raconter une histoire captivante sur ton parcours. Explique ce qui t'attire dans la gestion de produit et pourquoi tu veux faire partie de cette équipe. Un récit engageant pourrait te faire ressortir parmi les autres candidats.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Edeis
✨Sois prêt à parler de gestion de produit
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de produit, surtout celles qui illustrent tes compétences en organisation et en développement. Pense à des exemples concrets où tu as amélioré un produit ou résolu un problème.
✨Montre que tu sais prioriser
Dans ce domaine, la capacité à prioriser les tâches est cruciale. Prépare des réponses sur comment tu as géré des demandes contradictoires ou des délais serrés par le passé. Ça montrera que tu es capable d'optimiser le travail en équipe.
✨Prépare ton pitch sur la flexibilité
Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta capacité à t'adapter rapidement. Parle de situations où tu as dû apprendre de nouveaux outils ou méthodes à la volée, et comment cela a bénéficié à l'équipe !
✨Fais un lien avec le travail en équipe
En gestion et développement de produit, on collabore souvent avec de multiples départements. Partage des exemples de tes succès dans des projets en équipe, en montrant comment ta communication et ton esprit d'équipe ont fait la différence dans l'atteinte des objectifs.
