En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la création et le développement d'une nouvelle agence de transport.
- Entreprise: ED-Trans, acteur majeur du transport routier en France et à l'international.
- Avantages: Autonomie, soutien des dirigeants, cadre de travail équilibré et outils performants.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise humaine et ambitieuse avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Construisez votre propre agence et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
- Qualifications: Expérience en affrètement routier et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Création d’agence – Grand Est parisien
Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport. Fort de plus de 20 ans d’expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens, en France et à l’international.
Notre développement en quelques chiffres (2025) :
- 10 agences dynamiques à travers la France
- 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !)
- Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros
- 92 000 dossiers de transport gérés annuellement
Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’ouverture de nouvelles agences à fort potentiel, et notamment dans l’est parisien, zone stratégique majeure pour le transport en France et en Europe.
Votre rôle : être un pilier du développement du groupe. En tant que Directeur.trice de site – Affrètement routier, vous occupez une position centrale, combinant expertise métier, développement commercial et management. Un rôle structurant et entrepreneurial.
Vous aurez l’opportunité de :
- Pensar, créer et structurer votre agence ED-Trans
- Participer au choix de son implantation géographique
- Développer votre activité seul(e) ou en binôme
- Recruter et structurer votre équipe selon votre projet
- Piloter la stratégie commerciale et opérationnelle de l’agence
- Définir, suivre et garantir le respect des objectifs budgétaires
- Participer activement aux réflexions stratégiques du groupe
Un accompagnement par les dirigeants est proposé à chaque étape, tout en conservant une réelle autonomie décisionnelle.
Vos missions au quotidien :
- Le suivi et le développement commercial
- Le suivi des dossiers de transport
- Le management et la responsabilité du site
Votre profil :
- Entrepreneur(se), autonome, orienté(e) développement
- Expérience confirmée en affrètement routier national et/ou international
- Excellente connaissance du tissu économique de votre région
- Goût pour l’entrepreneuriat, le développement et le management
- Autonomie, rigueur et sens du résultat
- Anglais professionnel requis
Notre offre : un cadre à la hauteur de vos ambitions. Chez ED-Trans, nous croyons en une relation gagnant-gagnant, fondée sur la confiance et la transparence :
- Un véritable projet de création d’agence
- Une forte autonomie et une réelle liberté d’action
- Le soutien des dirigeants et d’un réseau national structuré
- La liberté de construire votre équipe dès le lancement, selon l’organisation que vous souhaitez mettre en place
- Des outils performants et des moyens adaptés
- Un cadre de travail pensé pour favoriser la qualité de vie et un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle
- Une entreprise à taille humaine, ambitieuse et reconnue
Le processus de recrutement : simple et transparent.
- Premier échange avec les associés
- Entretiens approfondis autour du projet et des attentes réciproques
- Décision collégiale
Prêt(e) à construire votre agence ED-Trans ? Si vous souhaitez entreprendre sans être isolé(e), bâtir une structure solide et donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d’un groupe reconnu, ED-Trans vous offre un cadre structuré, humain et ambitieux.
Candidature confidentielle à adresser à Cécile Jacquemin, DRH ED-Trans : cjacquemin@ed-trans.com. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus grande équité et en toute confidentialité.
Niveau : Confirmé / Senior
Secteur : Transport – Affrètement routier
Directeur site/Directrice site - Affrètement routier national & international F/H/X employeur : ED-TRANS
Rejoindre le Groupe ED-Trans, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance où l'humain est au cœur des priorités. Située à Saint-Priest, notre agence offre un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe internationale. Profitez d'un package attractif incluant un salaire compétitif, des primes de performance, et des avantages tels que le télétravail et un plan d'épargne retraite pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur site/Directrice site - Affrètement routier national & international F/H/X
✨Explore les Salons et Foires Locales
Les événements de transport et logistique sont parfaits pour établir des contacts directement avec des entreprises comme ED-TRANS. Assure-toi de participer à des salons professionnels ou des forums de discussion pour échanger avec des recruteurs.
✨Réseautage dans les Communautés Locales
Rejoins des groupes sur LinkedIn ou Facebook liés au transport et à la logistique. Ces plateformes regorgent d’opportunités souvent non affichées publiquement. En te connectant avec d’autres professionnels, tu pourrais entendre parler de postes chez ED-TRANS avant même qu'ils ne soient publiés.
✨Montre ton Intérêt pour le Domaine
Rédige des articles ou des posts sur les tendances actuelles en transport et logistique. Publier tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou sur un blog peut attirer l'attention des recruteurs. Ça montre que tu es passionné et que tu restes à jour avec l'industrie.
✨Postule Directement sur le Site de ED-TRANS
Ne sous-estime pas l'importance de postuler directement sur le site de ED-TRANS. Souvent, les offres y sont publiées en premier, et cela montre ton intérêt pour leur entreprise. Assure-toi que ton profil est à jour pour maximiser tes chances !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur site/Directrice site - Affrètement routier national & international F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience dans le secteur:Dans le secteur des transports et logistique, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que tu as. Que ce soit des stages, des emplois précédents ou des projets, souligne comment tu as contribué à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement ou à la gestion logistique. Cela montrera à ED-TRANS que tu es déjà familiarisé avec les défis du métier.
Pas d'oubli pour les certifications:N'hésite pas à mentionner toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme en logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou même des licences spécifiques au secteur. Cela peut vraiment faire la différence dans ton CV et prouver que tu as le bagage nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Adapte ton CV au poste:Pour un poste à plein temps, il est essentiel que ton CV soit bien structuré et adapté à l’offre d'emploi de ED-TRANS. Utilise des mots-clés du poste et mets en avant tes compétences techniques, comme la gestion de logiciels de logistique ou l’optimisation des routes, afin de capter l’attention du recruteur.
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, indique clairement tes disponibilités et ta flexibilité. Si tu as une préférence pour les horaires, fais-le savoir dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es sérieux dans ta candidature et prêt à t'investir dans le rôle chez ED-TRANS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ED-TRANS
✨Maîtrise des Outils Logistiques
Dans le domaine des transports et de la logistique, être à l'aise avec des outils comme SAP, Oracle ou des systèmes de gestion de transport est crucial. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien et sois prêt à donner des exemples concrets de comment tu les as utilisés pour améliorer l'efficacité ou résoudre des problèmes.
✨Scénarios de Gestion des Crises
Attends-toi à des questions sur la gestion de problèmes logistiques ou des situations d'urgence. L'intervieweur pourrait te demander comment tu gérerais un retard de livraison ou une rupture de stock. Prépare des scénarios où tu as dû faire face à des imprévus, en montrant ta capacité d'analyse et de prise de décision.
✨Montre Ton Esprit d'Équipe
En tant que futur employé à temps plein, tu deviendras un membre clé d'une équipe. Prépare des exemples de projets d'équipe où tu as contribué à l'amélioration de processus ou à la coordination entre différents départements. Ça montrera que tu sais travailler ensemble et que tu es prêt à t'investir sur le long terme.
✨Sois Passionné par le Secteur
Les recruteurs aiment voir des candidats qui sont vraiment passionnés par la logistique et le transport. Sois prêt à parler de l'actualité du secteur, des tendances comme la durabilité dans le transport, et comment tu peux contribuer à ces enjeux au sein de ED-TRANS. Cela montrera ton engagement et ta motivation à faire partie de leur équipe.
