En un coup d'œil
- Missions: Gérer un point de vente, assurer un service de qualité et mettre en place des actions commerciales.
- Entreprise: AREAS, au cœur du Centre Parcs Domaine des Trois Forets.
- Avantages: Travail en équipe, environnement dynamique et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail d'équipe et le contact humain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la restauration.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en service client.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
AREAS, Centre Parcs Domaine des Trois Forets en Moselle, recherche un Responsable de point de vente organisé et rigoureux pour intégrer notre équipe.
Vous encadrez la mise en place des points de vente, assurez un accueil de qualité et un service exemplaire, et mettez en place des actions commerciales tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Recrutement et discipline font également partie du rôle.
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Manager Point de Vente – Restauration, Esprit d'Équipe employeur : ECP FRANCE
AREAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail chaleureux au cœur de la nature, au Center Parcs « Domaine des Trois Forets » en Moselle. Avec des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, un 13ème mois sous condition d'ancienneté et des remises sur l'offre de restauration, nous favorisons une culture d'équipe dynamique et bienveillante, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur de la restauration. Rejoindre AREAS, c'est faire partie d'une entreprise passionnée qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Point de Vente – Restauration, Esprit d'Équipe
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur ECP FRANCE.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de ECP FRANCE. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de ECP FRANCE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Point de Vente – Restauration, Esprit d'Équipe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à ECP FRANCE que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à ECP FRANCE. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour ECP FRANCE. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECP FRANCE
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez ECP FRANCE. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez ECP FRANCE.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
