En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le directeur dans la gestion du centre et offrir des expériences de vision inoubliables.
- Entreprise: VYV 3 Normandie, un réseau engagé pour la santé et la solidarité.
- Avantages: CDI, équipe soudée, formations continues, primes sur objectifs et réductions sur produits.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un centre à la pointe de la technologie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise votre talent et fait la différence pour les clients.
- Qualifications: BTS Opticien-Lunetier, sens du relationnel et compétences en management appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d'accompagnement. Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s'engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun. Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands. Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d'actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.
Rejoignez VYV 3 Normandie, c'est donner du sens à votre métier au service de tous les Normands. Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique). Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l'équilibre vie pro / vie perso.
Mission : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes - nous offrons des expériences de vision inoubliables, et on cherche quelqu’un d’aussi passionné(e) que nous pour continuer à les créer ! Notre équipe sympa et soudée est à la recherche d’un(e) opticien(ne) directeur(trice) adjoint(e) pour rejoindre notre centre de GISORS.
Votre Futur Job, En Résumé : Bras droit de l’opticien directeur, vous l’accompagnez dans ses missions de management et de bonne gestion du centre. Concrètement, ça donne quoi ?
- Accueillir les clients et les guider vers l’équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !)
- Réaliser des examens de vue pour que chacun reparte avec la meilleure vision possible
- Monter et ajuster les lunettes avec précision
- Animer l’équipe et assurer le bon fonctionnement du centre en l’absence du Directeur
- Contribuer aux objectifs commerciaux et créer une ambiance où il fait bon venir - pour les clients comme pour l’équipe
Profil : Le Profil Qu’on Adore : Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! Une écoute naturelle, un vrai sens de l’accompagnement et une force de proposition qui font la différence. Un sens du relationnel aussi affûté que vos compétences techniques. Une expérience en management ? C’est un vrai plus - et si vous souhaitez progresser dans ce domaine, on est là pour ça!
Ce Qu’on Vous Offre : Un CDI (on ne plaisante pas avec la stabilité). Un centre flambant neuf à la pointe de la technologie, où vous pourrez travailler avec des équipements modernes. Une équipe sympa et soudée : 2 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouverts. Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l’union fait la force !). Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l’optique et des technologies. Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne.
Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d’ECOUTER VOIR!
Responsable adjoint de magasin in Gisors employeur : Écouter Voir
Écouter Voir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Pont-l’Abbé. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein d'une structure mutualiste engagée envers la communauté locale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint de magasin in Gisors
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Écouter Voir. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable adjoint de magasin.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint de magasin in Gisors
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Écouter Voir. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Écouter Voir
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Écouter Voir.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Écouter Voir que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
