En un coup d'œil
- Missions: Dirigez deux entités engagées dans l'écologie et les énergies renouvelables.
- Entreprise: Groupe Écosphère, acteur clé de la transition écologique.
- Avantages: CDI, télétravail, RTT, mutuelle 100% prise en charge, primes.
- Autres infos: Poste à Strasbourg avec opportunités de croissance et d'impact.
- Pourquoi ce job: Faites la différence pour l'environnement tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en écologie ou domaine similaire, 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses activités dans le Grand Est, le Groupe Écosphère recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) basé(e) à Strasbourg, qui assurera conjointement le pilotage de l’agence Est d’Écosphère et de sa filiale. Le poste offre l’opportunité de piloter deux entités aux métiers complémentaires dans le domaine de l’environnement : Écosphère, spécialiste de l’écologie appliquée et de la biodiversité, avec des expertises notamment en faune, flore, habitats naturels, zones humides, SIG et ingénierie écologique ; La filiale, bureau d’études spécialisé dans l’évaluation environnementale des projets d’énergies renouvelables, notamment éoliens et solaires photovoltaïques, intervenant en particulier sur les études d’impact, études de dangers, études techniques, photomontages et dossiers d’autorisation environnementale.
Ensemble, les deux structures constituent à Strasbourg un pôle de compétences capable d’accompagner les acteurs publics et privés sur des problématiques environnementales complexes, depuis l’expertise écologique jusqu’à l’évaluation environnementale et l’accompagnement de projets d’énergies renouvelables. Sous la supervision de la Direction Générale du Groupe, le/la Directeur(trice) aura la responsabilité du pilotage global et du développement des deux structures. Il/elle s’appuiera sur des relais et adjoints identifiés au sein d’Écosphère et de la filiale, qui contribueront au management opérationnel des équipes, au suivi des projets et à l’organisation quotidienne des activités.
Le poste repose sur un fonctionnement de direction et de coordination. Le/la Directeur(trice) n’a pas vocation à se substituer aux responsables opérationnels et techniques : son rôle est de donner une direction commune, d’arbitrer, de piloter la performance, d’accompagner les équipes et de créer les conditions d’une coopération efficace entre Écosphère et la filiale.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 minimum, idéalement dans le domaine de l’écologie, de l’ingénierie environnementale, des sciences naturelles ou dans une discipline équivalente.
- Expérience : au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions associant management d’équipe, gestion de projets et développement commercial, de préférence dans le secteur de l’environnement, de l’écologie, de l’aménagement ou des énergies renouvelables. Une expérience acquise en bureau d’études, société de conseil ou d’ingénierie environnementale constituera un atout important.
- Compétences : bonne maîtrise de la coordination d’études environnementales et écologiques ; compréhension des enjeux liés aux projets d’aménagement et d’énergies renouvelables, notamment éoliens et photovoltaïques ; connaissance des acteurs et réglementations de l’environnement ; capacité à apprécier et sécuriser la qualité des prestations ; aptitude au pilotage économique, au développement commercial et au montage d’offres techniques et financières.
- Qualités : leadership fédérateur, excellent relationnel, écoute, sens du collectif, capacité à déléguer et à arbitrer, organisation, rigueur, autonomie et implication.
Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, capable de conjuguer management, compréhension technique, pilotage économique et développement commercial, avec un fort engagement pour la protection de l’environnement et la transition énergétique.
Conditions et avantages du poste
- Contrat : CDI à temps plein, statut cadre, accord 35 heures.
- Démarrage souhaité : début 2027, avec un tuilage souhaité avec le directeur actuel afin d’assurer une transition progressive.
- Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience, complétée par des dispositifs d’intéressement, de participation et de primes.
- Avantages sociaux : télétravail, RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, annualisation du temps de travail, souplesse dans l’organisation des horaires, des congés et des absences, politique salariale incitative.
Vous évoluerez au sein d’un Groupe engagé pour la nature et le développement durable. À la tête de deux structures aux expertises complémentaires, votre expertise, votre leadership et votre capacité à fédérer vous permettront de contribuer directement au développement de l’agence Est, de la filiale et, plus largement, du Groupe Écosphère.
Directeur / Directrice - Agence Est Écosphère in Strasbourg employeur : Ecosphère
Écosphère est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé en faveur de la biodiversité et du développement durable. Avec des avantages tels que des RTT, une mutuelle entièrement prise en charge, et une politique salariale incitative, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle à travers des formations et des promotions basées sur les performances. Travailler au sein d'une équipe d'experts en écologie dans le cadre de projets variés en Île-de-France permet de contribuer activement à des missions significatives tout en bénéficiant d'une flexibilité appréciable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice - Agence Est Écosphère in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ecosphère.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ecosphère.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ecosphère remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ecosphère est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice - Agence Est Écosphère in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ecosphère et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ecosphère sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ecosphère
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ecosphère, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ecosphère !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ecosphère, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
