En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour gérer les ressources humaines et accompagner le développement des talents.
- Entreprise: Econocom, un grand groupe international en pleine croissance.
- Avantages: CDI, télétravail, mutuelle, titres restaurant, et bien plus encore.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement de carrière dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants dans un environnement digital stimulant.
- Qualifications: Diplôme en ressources humaines et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Econocom recherche un Chargé de Ressources Humaines H/F pour renforcer ses équipes. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.
L’activité Services & Solutions accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend
- Intégrée à la Direction des Ressources Humaines de la branche Services & Solutions et rattaché à votre Responsable RH, vous faites partie d’une équipe de 12 personnes, chargé(e)s d'assurer la gestion opérationnelle RH et de veiller au respect et au déploiement de la stratégie RH du groupe.
- Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction
- Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH (procédures disciplinaires, entretiens d’évaluation, promotion, gestion des conflits…)
- Animer des formations et des matinales RH à destination des équipes opérationnelles
- Accompagner le déploiement et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain (revue salariale, campagne EAI et EP, Talent review, etc)
- Gestion opérationnelle de carrières
- Participer à la gestion des compétences et de carrières de sa population
- Gérer les différentes revues de personnel de son périmètre (revue salariale, Talent Review, etc), définir le plan d’action en concertation avec les opérationnels et s’assurer du suivi des actions définies
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences de sa population
- S’assurer de la réalisation et de l’exploitation des entretiens annuels
- Réaliser des entretiens de gestion de carrière (passage cadre, poste à responsabilité, etc.)
- Droit social
- Veiller au respect et à la bonne application de la législation sociale
- Gérer les procédures disciplinaires dans leur intégralité
- Assurer le suivi des dossiers contentieux de son périmètre
- Relations sociales
- Dialoguer avec les représentants du personnel de son périmètre
- Assurer le lien direct avec les représentants du personnel et contribuer au bon dialogue social
- Gestion de la formation
- Assurer l’élaboration du plan de formation pour sa population en collaboration avec le management et selon les souhaits précisés lors des entretiens annuels (souhaits, organisme, coûts, budget prévisionnel …)
- Présenter le bilan de formation et le plan prévisionnel au CSE
- Assurer le déploiement et l’inscription des collaborateurs aux formations prévues et validées par le management
Ce que nous vous proposons
- Valeurs en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité.
- Contrat CDI
- Localisation Le Plessis Robinson (92)
- Package rémunération
- Le salaire: rémunération annuelle brute
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, chèque vacances, et cadeaux), RTT, plan d’épargne, prime de participation
- Le matériel: PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Profil recherché
- Diplômé en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
- Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuer à son développement et à son accompagnement.
- Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les activités.
- Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe.
- Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité.
- Rigoureux et autonome, vous possédez le sens du contrôle.
- La maitrise du pack office et plus particulièrement Excel est impérative.
- Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez !
Vos atouts
- Connaissance des dispositifs liés à la formation: comprendre et utiliser efficacement les outils et programmes de formation en fonction des besoins des collaborateurs
- Connaissance du droit du travail: compréhension et application de la législation en vigueur face à des situations concrètes
- Technique de conduite d’entretien: savoir mener des entretiens professionnels, d’évaluation des performances ou disciplinaires
Chargé de Ressources Humaines (H/F) in Le Plessis-Robinson employeur : Econocom
Econocom est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Schiltigheim où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour la progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer un impact positif tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à des horaires flexibles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Ressources Humaines (H/F) in Le Plessis-Robinson
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Ressources Humaines (H/F) chez Econocom. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Ressources Humaines (H/F) in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Econocom.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Econocom spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Econocom
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Econocom.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Econocom.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Econocom. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
