Chargé de gestion administrative et paie privée H/F

Chargé de gestion administrative et paie privée H/F

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Voies Navigables de France (VNF) - Siège

Métier de référence:

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Localisation: 175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

Date limite de candidature: Non spécifié

Nature de l’emploi test

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste

Management Non spécifié

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée Non spécifié

Télétravail possible

Télétravail possible Non spécifié

Rémunération

Groupe 2 - Secrétaires d'Administration et de Contrôle du Développement Durable

Et si votre expertise paie et administration du personnel contribuait chaque jour à la gestion d'un établissement public au côur des enjeux de la voie d'eau ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le Service Gestion Administrative et Paie (SGAP) assure la gestion administrative et la paie de plus de 550 salariés de droit privé répartis sur l'ensemble du territoire. Acteur clé de la fonction RH, le service garantit la fiabilité des données administratives et de paie.

Ce que nous recherchons

• Gérer l’administration du personnel d’un portefeuille de salariés de droit privé, de l’embauche à la fin du contrat, dans le respect de la réglementation, de la convention collective et de la politique RH de l’établissement.
• Elaborer et sécuriser les actes administratifs RH (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, documents post-paie) et assurer la mise à jour des outils et registres obligatoires.
• Produire, contrôler et fiabiliser la paie en étudiant les éléments variables, en analysant les anomalies et en réalisant les régularisations nécessaires.
• Accompagner et conseiller les salariés, managers et interlocuteurs RH sur les sujets liés à la carrière, la rémunération, le temps de travail, l'absentéisme et la protection sociale.
• Assurer les relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance…) et veiller à la conformité des déclarations et procédures.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH en assurant leur cohérence au sein des différents outils et SIRH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, à la digitalisation des pratiques et au partage des bonnes pratiques au sein de la filiale RH.

Profil recherçu

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion ou paie, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum en gestion administrative du personnel et en paie, idéalement acquise dans un environnement réglementé.

Vous ma’trisez la législation sociale, les éléments de paie et les outils RH, ce qui vous permet de conduire vos activités avec autonomé, rigueur et fiabilité.

Votre sens de l’organisation, votre discrétion professionnelle, votre capacité d’analyse et votre pédagogie, associées à votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre réactivité, seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

Ce qu'on propose

• Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune.
• Jusquà 2 jours de télétravail par semaine,
• De jours RTT,
• De titres-restaurant,
• De la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun,
• D’horaires flexibles favorisant l’equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

CV et lettre de motivation obligatoires.

Ce poste est ouvert en catégorie B équivalent niveau 5, avec un positionnement en groupe 2 – Secrétaires d'Administration et de Contrôle du Développement Durable.

#J-18808-Ljbffr