En un coup d'œil
- Missions: Supervise une équipe et organise des activités de vente en bois recyclé.
- Entreprise: École Régionale du Travail Social, engagée pour l'insertion professionnelle.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre solidaire.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui allie vente, logistique et développement durable.
- Qualifications: Expérience en encadrement et passion pour la vente et la logistique.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
École Régionale du Travail Social (ERTS) recherche un Encadrant technique / Moniteur atelier vente‑logistique en CDI à Fleury-les-Aubrais.
Vous supervisez l’équipe et organisez les activités de vente en bois recyclé, en ligne et en boutique, tout en assurant le respect des règles de sécurité et la maintenance des matériels.
Vos missions couvrent l’encadrement opérationnel, le développement de l’activité vente et la coordination logistique, avec une forte dimension sécurité et qualité.
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Leader Technique & Atelier – Vente & Logistique in Fleury-les-Aubrais employeur : École Régionale du Travail Social (ERTS)
L'UDAF du Loiret est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant où l'accompagnement social des majeurs protégés est au cœur de nos préoccupations. Notre culture d'entreprise valorise l'écoute, la collaboration et le développement professionnel, avec des opportunités de formation continue pour favoriser la croissance de nos employés. Située dans une région dynamique, notre structure permet également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant à des missions significatives et impactantes pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de École Régionale du Travail Social (ERTS)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique & Atelier – Vente & Logistique in Fleury-les-Aubrais
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez École Régionale du Travail Social (ERTS). N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique & Atelier – Vente & Logistique in Fleury-les-Aubrais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez École Régionale du Travail Social (ERTS) et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez École Régionale du Travail Social (ERTS)
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
