En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le pôle RH et supervisez la gestion des personnels civils.
- Entreprise: L'École navale, un cadre exceptionnel pour former les officiers de la Marine nationale.
- Avantages: Restauration sur site, mutuelle, congés pendant les vacances scolaires et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Poste basé à Lanvéoc avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence maritime.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique requise.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 33000 € par an.
L'École navale
L’École navale est l’institution de formation des officiers de la Marine nationale. Située dans un cadre exceptionnel de 110 hectares sur la presqu’île de Crozon, elle est bordée par la rade de Brest au Nord et la baie de Douarnenez au Sud. Ce véritable creuset de l’excellence maritime forme des officiers de tous horizons, des marins d’État relevant de certaines spécialités, ainsi que des étudiants en master et doctorat. Sous statut d’établissement public sous tutelle du ministère des Armées depuis 2017, elle assure ainsi des missions d’enseignement supérieur et de recherche, forte de son Institut de Recherche et d’Études Navales, au profit d’environ 2 000 élèves par an, soutenus par une équipe dynamique de 400 personnels permanents (militaires, enseignants, enseignants-chercheurs, administratifs et techniques).
Vos missions
Au sein du département des ressources humaines composé d’une vingtaine d’agents et sous l’autorité de la responsable du département RH, vous coordonnez l’activité du pôle RH des personnels civils et encadrez une équipe de 3 gestionnaires.
Vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la rémunération d’environ 170 agents aux statuts variés : fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, enseignants détachés, enseignants-chercheurs, stagiaires et apprentis.
Vous intervenez sur l’ensemble des problématiques RH d’une population diversifiée au sein d’un environnement d’enseignement supérieur et de recherche. À ce titre, vous :
- coordonnez et animez l’activité du pôle ;
- supervisez la gestion administrative des agents : carrière, mobilité, temps de travail, retraite, situations médico-administratives, avancement, évaluation, rémunération ;
- garantissez la fiabilité et la conformité réglementaire des actes RH ;
- contrôlez la préparation des éléments de paie et le processus de rémunération ;
- apportez votre expertise sur les dossiers complexes et les études RH ;
- participez à la rédaction de procédures et au contrôle interne ;
- conseillez les agents et les services.
Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).
Votre profil
Vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines, impérativement dans la fonction publique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- votre autonomie ;
- votre capacité à travailler en équipe ;
- vos qualités relationnelles ;
- votre aptitude à piloter une activité RH et manager une équipe.
Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :
- gestion des personnels civils de l’État ;
- rémunération et paie ;
- environnement du Ministère des Armées ;
- fonctionnement d’un établissement public ;
Conditions et avantages
Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :
- une restauration sur site avec participation employeur ;
- une participation à la mutuelle ;
- de nombreux congés prioritairement positionnés pendant les vacances scolaires ;
- un plan de développement des compétences dynamique ;
- un accès aux prestations sociales du ministère des Armées ;
- un accès à des activités sportives et de loisirs ;
- une indemnité de difficulté d’accès incluse dans le salaire mensuel ;
- des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas ;
- un forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo.
Informations complémentaires
- Poste basé à Lanvéoc (29) sur la Presqu'Ile de Crozon.
- Logiciels : Pack Office, Winpaie, Progressio, RenoiRH, ESTEVE, PIPER.
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine selon nécessité de service
- Poste permanent de catégorie B (secrétaire administratif), ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement, ainsi qu’aux contractuels.
- Rémunération composée d’un traitement indiciaire et d’un régime indemnitaire, à partir de 33000 € bruts/an
- Poste à pourvoir dès que possible.
Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).
#J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle RH des personnels civils F/H employeur : École navale
L'École navale est un employeur de choix, offrant un environnement stimulant où l'innovation et la recherche sont au cœur de sa mission. En tant qu'enseignant-chercheur en génie électrique et automatique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre pluridisciplinaire, tout en contribuant à la formation des futurs officiers de la Marine nationale. La culture de collaboration et d'excellence académique, associée à un accès privilégié aux dernières technologies maritimes, fait de cette institution un lieu de travail enrichissant et valorisant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle RH des personnels civils F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme École navale. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable du pôle RH des personnels civils F/H chez École navale, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle RH des personnels civils F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de École navale.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez École navale.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez École navale
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez École navale. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de École navale avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
