En un coup d'œil
- Missions: Assurez le bon fonctionnement des automatismes et participez à leur conception.
- Entreprise: EcoGreenEnergy, une entreprise engagée pour l'environnement.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, prime vacances, RTT, télétravail.
- Autres infos: Équipe soudée, management accessible et opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à réduire l'empreinte carbone des industriels avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience en automatisme.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Responsable des Ressources Humaines chez EcoGreenEnergy. Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale.
Dans ce cadre, nous recherchons un automaticien pour rejoindre notre équipe de Strasbourg.
Ce que vous ferez avec nous :
- Vous êtes le garant du bon fonctionnement des automatismes sur le terrain.
- Vous intervenez dès les phases de conception, puis sur site, pour donner vie à nos installations, les tester, les fiabiliser, les faire performer.
- Participer à la rédaction de l’analyse fonctionnelle avec le chef de projet.
- Programmer les automates (Siemens, Schneider), en respectant les contraintes du process client.
- Mettre en service les installations sur site : tests, réglages, vérifications.
- Optimiser les régulations PID, ajuster les paramètres de fonctionnement.
- Analyser les données, identifier les anomalies, proposer des améliorations.
- Accompagner les clients dans la prise en main de leur système.
- Contribuer à l’amélioration continue de nos standards.
Ce que vous apportez :
- Une formation Bac+2 minimum (type CIRA, CRSA, GEII, MAI…).
- Une solide expérience (5 ans minimum) en mise en service automatisme ou en bureau d’études.
- La maîtrise de TIA Portal, Control Expert, SoMove.
- Vous codez en Ladder, en SCL, et vous aimez que ce soit propre.
- Vous savez lire un schéma électrique, penser un process, et faire parler une régulation.
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le goût du terrain.
- Vous êtes à l’aise avec les clients, et aimez travailler en équipe.
- Vous parlez anglais technique (niveau B2 minimum).
- Vous êtes mobile : 35 % de votre temps en déplacement, par tranches de 1 à 2 semaines.
Pourquoi ce poste a du sens :
Parce que vous ne ferez pas que programmer des automates : Vous rendrez opérationnelles des installations qui réduisent concrètement l’empreinte carbone de sites industriels.
Ce que vous trouverez ici :
- Une équipe soudée, exigeante mais bienveillante.
- Un management accessible, qui laisse de la place à la parole et à l’initiative.
- Un environnement agile, où les idées circulent et se réalisent.
Et en plus :
- Un CDI basé à Strasbourg.
- Une rémunération selon votre expérience, avec part variable.
- Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), jours de télétravail.
- Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne.
- Un métier qui a du sens, dans une entreprise à mission.
Le processus :
- Un premier échange avec notre équipe RH.
- Un test technique.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Un dernier entretien RH.
- Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit.
Candidater chez nous, c’est peut-être un tournant. Mais c’est surtout un projet qui a du sens. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact.
Automaticien terrain (F/H) employeur : EcoGreenEnergy
EcoGreenEnergy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé à Strasbourg. Avec une culture d'autonomie et de responsabilité, nous valorisons la collaboration et l'excellence technique, tout en proposant des opportunités de formation et d'évolution pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets concrets qui ont un impact positif sur l'environnement et bénéficier d'avantages tels que des primes, des RTT et la possibilité de télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Automaticien terrain (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EcoGreenEnergy.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EcoGreenEnergy.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EcoGreenEnergy remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EcoGreenEnergy est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Automaticien terrain (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EcoGreenEnergy et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EcoGreenEnergy sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EcoGreenEnergy
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EcoGreenEnergy, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EcoGreenEnergy !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EcoGreenEnergy, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
