En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir la compétition Arkema Première Ligue et coordonner les actions de communication.
- Entreprise: Ligue Féminine de Football Professionnelle, passionnée par le sport et l'égalité.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et sportif.
- Autres infos: Opportunité de travailler avec des professionnels du sport et de développer tes compétences.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise le football féminin et impacte le sport.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en communication ou marketing, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Dans le cadre d’un CDD de 4 mois à pourvoir à partir du mois d’octobre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Promotion. Rattaché(e) au Directeur de la Ligue Féminine de Football Professionnelle, vous assurez la promotion et le suivi opérationnel de la compétition Arkema Première Ligue / Second League. Vous veillez au déploiement des actions de communication et assurez la coordination administrative et logistique auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Promotion et valorisation de la compétition
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de promotion sur l’ensemble de la saison ainsi que sur les temps forts (play-offs, trophées, etc.) ;
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi du plan de promotion en coordination avec les équipes internes (marketing digital, CRM, social media) et la LFFP ;
- Participer à la création des supports et contenus de communication dans le respect de la stratégie de marque et éditoriale ;
- Suivre la couverture image des rencontres (gestion du contrat Icon) et alimenter la plateforme Greenfly en contenus visuels et promotionnels ;
- Participer à la mise en œuvre des stratégies d’influence et de relations presse, en lien avec le pôle Social Media et la LFFP ;
- Concevoir et mettre à disposition l’ensemble des outils et supports nécessaires aux parties prenantes (clubs, joueuses, instances, diffuseurs, partenaires).
- Coordination et gestion administrative
- Assurer le suivi des demandes opérationnelles et administratives des clubs et des compétitions ;
- Suivre les dispositifs d’accompagnement et l’attribution des labels ;
- Assurer le suivi budgétaire de l’activité, créer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage ;
- Prendre en charge l’organisation logistique des réunions et concevoir les supports de présentation ;
- Animer et coordonner le réseau de commentateurs et consultantes ;
- Maintenir une coordination fluide avec l’ensemble des directions et services de la FFF intervenant sur le périmètre.
Nous recherchons un(e) talent répondant au profil suivant :
- Vous avez une formation de niveau Bac+4/5 en communication, marketing ou management du sport, ainsi qu’une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous possédez de solides compétences en stratégies marketing et communication.
- Vous avez fait preuve d’une capacité à gérer, adapter et mener de front plusieurs projets simultanément.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités organisationnelles, votre autonomie et votre proactivité.
- Vous avez une excellente connaissance et une forte appétence pour l’écosystème du football, notamment le football féminin.
- Maîtrise parfaite du Pack Office et des outils de pilotage de projet (la maîtrise de Photoshop constituant un atout).
Chef de Projet Promotion F/H employeur : Ecofoot
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet Promotion, c'est intégrer une organisation dynamique au cœur du football féminin, où la passion et l'engagement se conjuguent pour promouvoir des valeurs sportives fortes. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, propice à l'innovation et à la créativité, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Situé dans un cadre stimulant, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Promotion F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Ecofoot
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Ecofoot pour le poste de Chef de Projet Promotion F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Promotion F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Ecofoot et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ecofoot
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Ecofoot recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
