En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de formateurs et animer des sessions de formation automobile.
- Entreprise: Ecodime, leader français de la formation dans l'industrie automobile depuis 1977.
- Avantages: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel et déplacements possibles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une attention particulière à la qualité et à l'innovation.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur automobile en formant les futurs experts techniques.
- Qualifications: Solide maîtrise des techniques automobiles et compétences en ingénierie pédagogique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Depuis 1977, Ecodime place la pédagogie au cœur de ses activités et forme chaque année plus de 250 000 personnes dans le secteur de l’automobile.
N°2 français de la formation dédiée à l’industrie automobile, l’entreprise se distingue par une approche centrée sur la création de valeur mesurable pour ses clients et leurs propres clientèles.
Ecodime intervient auprès des constructeurs, de leurs marques et de leurs réseaux de distribution, en proposant un large panel de formations couvrant le management, les outils et processus, les nouveaux produits ainsi que les métiers de la vente et de l’après-vente, techniques et non techniques.
Certifiée ISO 9001:2015, Ecodime accorde une attention particulière à la qualité de ses prestations, à la conception sur mesure de ses programmes et à l’impact sur le client final.
Elle développe également des formations normatives et habilitantes, notamment les habilitations électriques B2VL et B2TL.
Description du poste
En tant que Chef de groupe – Formateur·rice Technique Automobile, vous encadrez et accompagnez une équipe de formateur·rices techniques, tout en animant directement des sessions de formation auprès des publics du secteur automobile.
Au quotidien, vous planifiez et coordonnez les actions de formation, assurez le suivi pédagogique, et garantissez la qualité des contenus et des méthodes, en cohérence avec les standards d’Ecodime.
Vous contribuez à la conception et à l’actualisation des modules techniques (mécanique, électricité, diagnostic, après-vente), en intégrant les évolutions produits et réglementaires.
Vous travaillez en lien étroit avec les clients constructeurs et leurs réseaux pour adapter les parcours aux besoins opérationnels, et participez au reporting et à l’évaluation des résultats.
Ce poste à temps plein est basé sur site à Villefontaine, avec une présence régulière dans les locaux et des déplacements possibles chez les clients.
- Maîtrise solide des fondamentaux techniques de l’automobile (mécanique, électronique/électricité, diagnostic, après-vente) et expérience opérationnelle en atelier ou réseau constructeur.
- Compétences confirmées en ingénierie pédagogique : conception de modules de formation, animation de groupes, utilisation de supports multimédias et méthodes actives.
- Capacités d’encadrement et de coordination : gestion d’équipe, planification, suivi de projets de formation, respect des standards qualité (idéalement environnement ISO 9001).
- Aisance relationnelle et communication professionnelle : capacité à interagir avec des interlocuteur·rices varié·es (constructeurs, réseaux de distribution, stagiaires)
- #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile in Villefontaine employeur : Ecodime
Ecodime, en tant que filiale du Groupe Everspeed, se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés dans le secteur automobile. Située à Villefontaine, l'entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant la formation continue et l'innovation pédagogique. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'une culture axée sur la satisfaction client et d'un soutien constant pour garantir leur succès et leur épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile in Villefontaine
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Ecodime. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Ecodime. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Ecodime, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Ecodime.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile in Villefontaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Ecodime. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile chez Ecodime.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Ecodime apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ecodime
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Ecodime, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Ecodime que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
