En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer le suivi administratif des employés.
- Entreprise: Edenis, une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, chèques vacances et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Possibilité d'évolution vers un CDI et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme en gestion de la paie et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Votre mission : Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) au Responsable Paie CGS/ SIRH, vous intégrez notre équipe, au sein de notre siège Edenis et vous assurez les missions suivantes :
- Intégrer les données Octime et établir les paies du périmètre défini au regard de la convention collective du SYNERPA et des Accord d’Entreprise EDENIS et la législation du travail.
- Prise en charge des contrôles du périmètre Paie au regard du référentiel interne de contrôle de la paye.
- Gérer les ordres de paiements, les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.) et les cadrer avec le livre de Paie.
- Participer à l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs.
- Etablir les DSN événementielles relatives aux arrêts de travail (maladies, accidents de travail, etc…).
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie (attestation France travail, certificat de travail, reçus pour solde de tout compte).
- Générer, contrôler et déposer les DSN Mensuelles (cotisations sociales) avant les échéances réglementaires prévues.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité d’évolution vers un CDI).
- Rémunération : 28000€-32000€.
- Travail : 4 jours et demi par semaine, avec horaires variables.
- Télétravail : 1 jour et demi par semaine.
Avantages sociaux :
- Chèque vacances.
- Mutuelle d’entreprise.
- Transport en commun pris en charge à 80%.
- Prime d’assiduité.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac+2/3.
- Vous avez 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
- Vous maîtrisez les outils tels que : Octime, Cégid, Pack Office.
- Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
GESTIONNAIRE PAIE employeur : ECM Technologies
LE&C Grand Sud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Girons. En tant qu'animateur ALSH, vous bénéficierez d'une culture axée sur le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences pédagogiques. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet éducatif significatif tout en profitant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE PAIE
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ECM Technologies. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE PAIE chez ECM Technologies, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE PAIE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ECM Technologies.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ECM Technologies.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECM Technologies
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ECM Technologies. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ECM Technologies avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
