En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement pour enfants, assurer leur bien-être et gérer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Villages d'Enfance Ensemble, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés trimestriels, chèques culture et vacances.
- Autres infos: Opportunités de développement au sein d'une fondation dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en direction dans le secteur associatif exigés.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 70000 € par an.
Contrat à durée déterminée à Besse sur Issole (83) - Rémunération de 63 000 à 70 000 €.
Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui souhaitent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
SOS Villages d’Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Besse sur Issole (83) un(e) directeur(trice). Poste à pourvoir pour 3 mois renouvelables, avec perspective de développement au sein de la fondation.
Votre mission :
- Responsable du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité de l’accompagnement des enfants.
- Missions de gestion administrative et financière, management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège.
- Incarner la boussole éthique du programme : agir avec audace, créer des rencontres authentiques, valoriser les ressources, être faiseur de liens.
- Animer l’équipe pluridisciplinaire (45 ETP) et assurer la mise en œuvre du projet d’établissement.
- S'engager dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs.
Profil recherché :
- Solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l’enfance, action sociale, développement, …).
- Diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management.
- Préparer et animer avec rigueur les instances clés du pilotage de l’établissement.
- Savoir déléguer et accompagner vos collègues.
- Compétences élevées en matière d’écrits professionnels.
- Aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées et le pilotage concerté avec une direction territoriale.
- Expérience professionnelle en Protection de l’Enfance exigée.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
- 18 Congés trimestriels par an.
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté.
- Avantages du Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Rémunération selon CCN 66 classe 1 - À partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois (prime d’astreintes rémunérées sur l’année + prime Ségur incluses).
Directeur(trice) d'établissement in Besse-sur-Issole employeur : ECM Technologies
LE&C Grand Sud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Girons. En tant qu'animateur ALSH, vous bénéficierez d'une culture axée sur le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences pédagogiques. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet éducatif significatif tout en profitant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) d'établissement in Besse-sur-Issole
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez ECM Technologies
Quand tu repères une offre chez ECM Technologies, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) d'établissement in Besse-sur-Issole
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour ECM Technologies, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme ECM Technologies, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide ECM Technologies à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECM Technologies
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre ECM Technologies et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
