En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des rapports RH sur Oracle HCM Cloud pour un client dans le secteur bancaire.
- Entreprise: ECM, une entreprise à taille humaine spécialisée en ingénierie et conseil technologique.
- Avantages: Poste ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé, avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif et humain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation des ressources humaines.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst SIRH avec expertise Oracle.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation et d'évolution du SIRH chez l'un de nos clients grands comptes (secteur Banque / Institutionnel), nous recherchons un Business Analyst Senior spécialisé en Reporting Oracle HCM Cloud.
Au sein de l'équipe SIRH et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la conception, du développement et de la fiabilité des restitutions de données RH.
Vos principales missions :
- Cadrage et besoin métier : Recueillir, challenger et formaliser les besoins d'analyses et de reportings auprès des équipes RH.
- Conception & Spécifications : Traduire les attentes fonctionnelles en spécifications détaillées pour l'équipe technique.
- Développement & Restitution : Concevoir, réaliser et faire évoluer les rapports, tableaux de bord et extractions sous Oracle HCM Cloud.
- Outils clés : Exploiter au quotidien les outils OTBI, BI Publisher et HCM Extracts.
- Qualité des données : Garantir la cohérence, la sécurité et la fiabilité des données RH restituées.
- Recette & MCO : Rédiger les cahiers de recette, effectuer les tests, analyser les anomalies et piloter leur résolution avec la DSI et l'intégrateur.
- Accompagnement : Former et accompagner les utilisateurs RH sur l'appropriation des nouveaux tableaux de bord et processus.
Profil recherché :
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst SIRH ou Consultant Fonctionnel sur Oracle HCM Cloud.
- Compétences techniques : Expertise avérée sur la suite de reporting Oracle : OTBI, BI Publisher et HCM Extracts (la maîtrise des requêtes SQL et du modèle de données Oracle est indispensable).
- Compétences fonctionnelles : Excellente compréhension des processus RH (Core HR, gestion des données, sécurité).
- Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, aisance relationnelle et fortes capacités de formalisation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.
A propos d'ECM : ECM, filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT, accompagne depuis 50 ans les grands acteurs industriels (aérospatial, ferroviaire, défense, énergie…). Entreprise à taille humaine, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du développement à l’industrialisation, en plaçant l’expertise et l’humain au cœur de notre engagement. Innover ensemble pour concevoir notre futur.
Business Analyst Senior – Oracle Reporting HCM (H/F) in Paris employeur : Ecm Crit
Rejoindre ECM, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise et l'humain au cœur de ses projets. Située à Maubeuge, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, tout en ayant des opportunités de développement professionnel dans le secteur dynamique de l'automobile. Avec un engagement fort envers l'amélioration continue et la satisfaction client, vous serez au centre d'une aventure opérationnelle enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst Senior – Oracle Reporting HCM (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ecm Crit. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyst Senior – Oracle Reporting HCM (H/F) chez Ecm Crit, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst Senior – Oracle Reporting HCM (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ecm Crit.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ecm Crit.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ecm Crit
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ecm Crit. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ecm Crit avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
