En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour assurer la qualité de la maintenance dans les campings.
- Entreprise: Leader en hôtellerie de plein air avec plus de 450 destinations en Europe.
- Avantages: Expérience multiculturelle, opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer dans un cadre naturel exceptionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour faire partie d'une aventure unique et contribuer à des vacances inoubliables.
- Qualifications: Compétences en management et expérience en maintenance requises.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
ECG, c’est le n°1 de l’emploi en hôtellerie de plein air.
Pourquoi nous rejoindre ?
7 000 opportunités d’emploi par an.
- Des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS...).
+ de 450 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe.
+ de 4 millions de clients accueillis chaque année.
ECG, c’est une expérience professionnelle unique : évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne...
Il y a forcément un moyen de se retrouver !
Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !
ECG Support , c'est l'entité qui gère les locatifs du groupe, et qui garantit la qualité et l'entretien de la flotte de mobil-homes.
Notre entreprise est en pleine expansion, et c'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un ou d'une
Regional Maintenance Manager pour rejoindre notre équipe.
Missions
Rattaché(e) au Country Maintenance Manager (CMM), vous êtes le/la garant(e) de la qualité et de la continuité des opérations de maintenance sur votre région, assurant le leadership d'une équipe technique et l'excellence opérationnelle sur nos sites.
1. Management d'équipe et planification
Gestion d'équipe et RH
- Mener les entretiens de recrutement.
- Assurer l'intégration et le départ des membres de l'équipe, et veiller à l'autonomie des nouvelles recrues (formation, support, inventaire des outils).
- Former, accompagner et s'assurer de la montée en compétence continue des équipes.
- Conduire les entretiens d'évaluation de performance deux fois par an.
Planification rota
- Établir le plan de charge annuel pour anticiper les besoins en recrutement.
- Définir, communiquer et valider les plannings saisonniers des équipes.
- Équiper le personnel en outillage et uniformes, effectuer un inventaire annuel et vérifier l'état des véhicules de service.
- 2. Excellence opérationnelle et suivi des interventions
Contrôle qualité terrain
- Effectuer des visites régulières sur les campings régionaux pour s'assurer de la conformité des opérations au plan établi.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Gestion des travaux et commandes
- Assurer le suivi et la réalisation des travaux périodiques.
- Établir les bons de commande ou d'achat et suivre leur validation.
- Piloter et suivre les sous-traitants pour les travaux externalisés, en assurant le respect des délais contractuels et le contrôle qualité pour l'équipe Logistique.
- S'assurer du suivi de l'approvisionnement en pièces détachées.
- 3. Gestion administrative et reporting
- Gérer le temps de bureau dédié au management, au monitoring des opérations, au traitement des e-mails, au remplissage des formulaires et à la soumission des rapports.
- Gérer les dépenses via le logiciel comptable.
- Assurer la conformité et le suivi du forfait jour et des variables de paie pour vous et votre équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Maintenance Régional Camping in Grimaud employeur : ECGS
Rejoindre ECG, c'est intégrer un leader de l'hôtellerie de plein air, offrant des opportunités d'évolution dans un cadre multiculturel et des destinations idylliques. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, nous garantissons un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir tout en contribuant à offrir des vacances inoubliables à nos clients. Profitez d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine expansion, où votre rôle de Responsable Maintenance Régional sera essentiel pour assurer la qualité et l'excellence opérationnelle sur nos sites.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance Régional Camping in Grimaud
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez ECGS. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Maintenance Régional Camping.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance Régional Camping in Grimaud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, ECGS. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECGS
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez ECGS.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à ECGS que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
