En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la relation avec les pros et gérez l'administration des formations.
- Entreprise: Ecf Brest-Guipavas, un acteur clé dans le secteur de la formation.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail en équipe et le contact humain.
- Pourquoi ce job: Contribuez au développement commercial tout en aidant les entreprises à se former.
- Qualifications: Sens du contact, rigueur administrative et polyvalence requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Ecf Brest-Guipavas cherche un Assistant-e Commercial-e sédentaire pour coordonner la relation avec les professionnels et assurer la gestion administrative des formations.
Vous renseignerez les offres, gérerez les contrats de formation, proposerez des solutions de financement et contribuerez au développement commercial aux côtés du Conseiller Itinérant.
Profil recherché : sens du contact, rigueur administrative, polyvalence et expérience dans les services aux entreprises.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Commercial Sédentaire — Développement & Admin in Guipavas employeur : ECF
L'ECF DE LE THOU est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et stimulant au sein d'une Société Coopérative de Production. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et des formations internes, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos formateurs/trices. De plus, notre mutuelle complémentaire, CSE et chèques déjeuner témoignent de notre volonté de prendre soin de nos employés tout en leur permettant de contribuer activement à la réussite de nos stagiaires dans le secteur du Transport et de la Logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Commercial Sédentaire — Développement & Admin in Guipavas
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Commercial Sédentaire — Développement & Admin chez ECF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Commercial Sédentaire — Développement & Admin in Guipavas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ECF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ECF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ECF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ECF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ECF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
