En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de A à Z, en garantissant leur succès et rentabilité.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur du bâtiment, reconnu pour son ambiance de travail agréable.
- Avantages: Mutuelle d'entreprise, mobilité interne, et prise en charge des transports à 60%.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'emploi local.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise certifiée Great Place To Work et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience dans le bâtiment, autonomie, rigueur et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Votre rôle principal est d'assurer le pilotage global des chantiers, garantissant la réussite et la rentabilité de chaque projet, de la phase commerciale jusqu'à l' réception.
Vous êtes la clé de voûte de la performance en gérant simultanément les dimensions commerciales, techniques et financières des affaires.
- Vos Missions clés
- Développement Commercial et Relation Client (Pilotage Amont)
- Développer et consolider l'activité : mener des actions de prospection commerciale ciblées pour identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Gérer le cycle de vente : assurer les rendez‑vous d’avant‑projet pour cerner les besoins, réaliser les études de faisabilité (visite technique, prise de dimensions) et élaborer des devis précis et compétitifs.
- Clôturer l'affaire : collaborer étroitement avec le pôle décoration pour affiner l'offre et garantir une présentation percutante du projet final au client.
- Gestion Opérationnelle et Technique (Exécution et Supervision)
- Management de proximité : assurer le pilotage et la gestion des chantiers effectués par les techniciens de niveau 1 intervenant sur votre zone géographique pour l’ensemble des filiales du groupe
- Planification et logistique : veiller au respect des plannings et s’assurer de la disponibilité du matériel.
- Interface sous-traitance : rédiger les fiches de travail détaillées et les chiffrages associés pour les sous‑traitants.
- Supervision des flux : contrôler et valider les commandes initiées par l’approvisionneur et organiser la livraison du matériel sur site.
- Suivi de chantier : effectuer des visites régulières (avec rédaction de comptes rendus formalisés) pour superviser l’avancement, gérer les approvisionnements complémentaires (petites fournitures/consommables) et garantir le respect des standards techniques.
- Clôture, Qualité et Administration (Garant de la Satisfaction)
- Gestion des aléas : assurer la résolution proactive et réactive des problèmes techniques rencontrés en cours de chantier.
- Réception et garantie : organiser la signature du Procès‑Verbal (PV) de fin de chantier et gérer de manière efficace les services après‑vente (SAV).
- Gestion financière : assurer le suivi des paiements et effectuer la relance des règlements clients pour optimiser le BFR.
À noter : ce poste requiert une mobilité régulière sur un secteur étendu pour garantir la bonne exécution des chantiers.
Fort d’une première expérience probante dans le secteur du bâtiment ou du second œuvre, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, et votre sens aigu de l’organisation et de la réactivité.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute, vous savez gérer les priorités et les urgences.
Une parfaite maîtrise des logiciels ERP achat/vente et du Pack Office, notamment Excel, est indispensable.
- Ce que nous offrons
- Cadre de travail agréable
- Mutuelle d’entreprise
- Mobilité interne
- Prise en charge à 60 % des titres de transport
- Entreprise certifiée Great Place To Work 2025
ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable de projet H/F employeur : ECF Group
Rejoindre ECF Group en tant que Responsable de projet H/F, c'est intégrer une entreprise certifiée Great Place To Work 2025, où un cadre de travail agréable et une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de mobilité interne et un soutien financier pour les titres de transport, favorisant ainsi le développement professionnel et personnel de nos employés dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de projet H/F
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de ECF Group pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à ECF Group. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour ECF Group.
✨Applique directement sur le site de ECF Group
N’oublie pas de postuler directement sur le site de ECF Group ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de projet H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à ECF Group.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez ECF Group ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à ECF Group que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECF Group
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de ECF Group.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
