En un coup d'œil
- Missions: Définir et développer l'assortiment de produits pour plusieurs segments d'activité.
- Entreprise: Groupe innovant engagé dans la diversité et l'emploi local.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché avec des stratégies innovantes et des négociations internationales.
- Qualifications: Master en commerce ou marketing et 5-7 ans d'expérience en gestion de produits.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En tant que Group Category Manager, vous définirez et développerez l'assortiment à l'échelle du groupe pour votre catégorie, en veillant à l'alignement avec les besoins de tous les segments d'activité (Hôtellerie, Santé, Restauration, Tourisme, B2B, etc.). Vous coordonnerez avec les responsables de catégorie locaux et les équipes d'achat pour garantir la cohérence, la compétitivité et l'innovation sur tous les marchés. Vous négocierez des accords internationaux avec des fournisseurs mondiaux et soutiendrez les pays dans la mise en œuvre de ces partenariats.
Principales responsabilités
- Définition de l'offre et stratégie de catégorie
- Comprendre les attentes du marché dans différents pays et garantir le bon mélange de produits.
- Analyser les besoins des clients, les tendances et l'activité concurrentielle pour construire une offre forte et innovante.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de catégorie locaux pour assurer la cohérence globale de l'assortiment.
- Définir une architecture de gamme structurée (Bon / Mieux / Meilleur) et garantir un équilibre entre les fournisseurs du groupe et les fournisseurs locaux pertinents.
- Marques de distributeur et marques exclusives
- Assurer un nombre suffisant de produits de marque de distributeur et exclusifs au sein de la catégorie.
- Coordonner le développement des marques de distributeur au niveau du groupe avec l'équipe d'approvisionnement mondial.
- Garantir la conformité et la conformité réglementaire de tous les produits de marque de distributeur lancés dans le groupe.
- Stratégie fournisseur, négociation et tarification
- Établir des relations solides avec les principaux fournisseurs.
- Définir une stratégie fournisseur à long terme et gérer la consolidation du portefeuille au niveau du groupe.
- Négocier des accords annuels internationaux, des prix, des remises (locales + groupe) et des contributions marketing.
- Assurer la protection des marges et valider l'architecture tarifaire avec le directeur des achats du groupe.
- Facilitation des ventes et soutien commercial
- Soutenir les équipes de vente avec des formations sur les produits, des informations sur la catégorie et le développement de nouveaux produits.
- Agir en tant que principal contact pour les grands clients nécessitant un développement de produit sur mesure.
- Fournir aux équipes marketing et digitales du contenu produit pour les sites web, catalogues et communications.
- Coordonner les plans de lancement pour les nouveaux produits et innovations avec les équipes locales.
- Reporting et revue de performance
- Fournir un reporting mensuel sur la performance de la catégorie au niveau mondial.
- Analyser les résultats par pays et proposer des actions correctives.
- Diriger des revues commerciales avec les directeurs des achats pour stimuler le développement et l'optimisation de la catégorie.
Diplôme de Master en commerce ou marketing. 5 à 7 ans d'expérience en gestion de produit/catégorie dans un environnement international. Solides compétences analytiques, de négociation et de gestion de projet. Expérience de travail avec plusieurs pays et équipes interfonctionnelles. Anglais et français courants ; une langue européenne supplémentaire est un atout.
À travers sa politique de recrutement, le groupe ECF s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi local tout en évaluant les candidatures de manière équitable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Group Category Manager – Takeaway, Hygiene Equipment & Consumables H/F employeur : ECF Group
Rejoindre ECF Group en tant que Responsable de projet H/F, c'est intégrer une entreprise certifiée Great Place To Work 2025, où un cadre de travail agréable et une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de mobilité interne et un soutien financier pour les titres de transport, favorisant ainsi le développement professionnel et personnel de nos employés dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Category Manager – Takeaway, Hygiene Equipment & Consumables H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez ECF Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez ECF Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez ECF Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Category Manager – Takeaway, Hygiene Equipment & Consumables H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez ECF Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ECF Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez ECF Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ECF Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez ECF Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à ECF Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
