En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des livrables dans un projet de migration.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur de l'assurance avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et projets stimulants.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des défis passionnants à relever.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un projet clé.
- Qualifications: Plus de 7 ans d'expérience en tests logiciels et leadership d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
La mission consiste à intervenir en tant que Test Manager Senior dans le cadre d?un projet de migration technique et de données autour de la solution Genesys, pour un acteur majeur du secteur de l?assurance.
Le consultant aura pour rôle de définir et piloter la stratégie de tests, d?organiser les campagnes de qualification et de garantir la qualité des livrables tout au long du projet.
Il sera responsable du pilotage des moyens de tests, de la coordination des différentes phases de recette, du suivi des indicateurs et de la production des reportings d?avancement.
Il assurera également l?encadrement d?une équipe de 3 testeurs et la coordination avec les différentes parties prenantes, notamment les équipes client et l?éditeur de la solution.
Profil candidat: Le profil recherché est un Test Manager Senior disposant de plus de 7 ans d?expérience dans le domaine des tests logiciels et du pilotage de recettes.
Une expérience significative sur des projets de migration technique et de données est indispensable, ainsi qu?une bonne connaissance des outils de gestion de la relation client, idéalement Genesys.
Le consultant devra maîtriser la définition de stratégies de tests, l'organisation des campagnes de qualification, la gestion des ressources, le suivi des anomalies et le reporting projet.
Une expérience confirmée en encadrement d?équipes de testeurs est également attendue.
Le profil devra faire preuve d?un leadership affirmé, d?excellentes capacités de communication, d?une forte autonomie et d?une posture adaptée à des interlocuteurs exigeants, notamment côté client et éditeur.
CHEF DE PROJET TEST MIGRATION GENESYS employeur : EBMC
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Architecte système d'information à Vélizy-Villacoublay, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'innovation dans le secteur aéronautique et défense. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance professionnelle est encouragée grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des avantages compétitifs qui font de nous un employeur de choix.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET TEST MIGRATION GENESYS
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de EBMC et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de EBMC et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez EBMC, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET TEST MIGRATION GENESYS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour EBMC en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EBMC
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent EBMC.
