En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'analyse des besoins clients et à la recherche de candidats.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique, spécialisé dans les cadres et dirigeants.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement professionnel et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde du recrutement.
- Qualifications: Aucune expérience requise, juste votre motivation et votre envie d'apprendre.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
L'entreprise EBBS Business School relie l'offre d'un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, en France et à l'international.
Son équipe bordelaise intervient sur des mandats à forts enjeux dans des secteurs variés : vins et spiritueux, agroalimentaire, industrie, immobilier, automobile.
- Vos missions
- participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition de la stratégie de recherche
- identifier et approcher des candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active
- échanger avec des profils de haut niveau et conduire des entretiens de préqualification
- évaluer la motivation des candidats et leur adéquation avec les postes à pourvoir
- assurer le suivi des candidatures et l'avancement des mandats
- contribuer aux projets internes du cabinet.
- #J-18808-Ljbffr
Stage Chargé de Recrutement - Cabinet de Recrutement de Cadres H/F in Bordeaux employeur : EBBS Business School
Rejoindre cette entreprise internationale du divertissement en ligne à Bordeaux, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'expérience candidat est au cœur des préoccupations. Avec un environnement de travail collaboratif et stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la construction d'une marque employeur forte. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de cet endroit un choix idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage Chargé de Recrutement - Cabinet de Recrutement de Cadres H/F in Bordeaux
✨Réseau Local et Universitaire
Lorsque tu cherches un stage en acquisition de talents, n'hésite pas à te rapprocher des services de carrière de ton université. Ils organisent souvent des événements de recrutement où des entreprises viennent directement chercher de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te faire connaître et poser des questions sur les stages.
✨Événements RH et Conférences
Assiste à des conférences et à des événements liés aux ressources humaines. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels et découvrir des opportunités de stages. Qu'il s'agisse de salons d'emploi ou de meetups sur le recrutement, assure-toi d'avoir des cartes de visite prêtes et sois prêt à parler de ta passion pour l'acquisition de talents.
✨Utilise Notre Site pour Postuler
N'oublie pas de jeter un œil sur notre site pour les offres de stages. Postuler directement sur notre plateforme augmente tes chances d'être vu par les recruteurs. On aime voir des candidatures qui montrent une bonne compréhension de notre entreprise !
✨Mets en Avant Tes Projets
Si tu as réalisé des projets connexes pendant tes études, partage-les lors de tes entretiens. Que ce soit une étude de cas, un projet de groupe ou même un blog sur le recrutement, ça montre que tu es proactif et engagé, et ça peut vraiment faire la différence sur la manière dont les recruteurs te perçoivent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage Chargé de Recrutement - Cabinet de Recrutement de Cadres H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en communication:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est essentiel de montrer que tu as de bonnes compétences en communication. N'hésite pas à citer des exemples concrets dans ta lettre de motivation où tu as réussi à créer des relations, que ce soit dans un cadre professionnel ou académique.
Montre ton intérêt pour le secteur:Vu que c'est un stage, les recruteurs apprécieront de voir que tu es passionné par le recrutement. Parle des projets ou des stages précédents liés à ce domaine, même s'ils sont à petite échelle. Ça prouve ta motivation et ton envie d'apprendre !
Soigne ton CV avec des chiffres:Les données chiffrées parlent toujours. Si tu as des statistiques à partager, comme le nombre de candidats que tu as aidés dans le cadre d'un projet ou des taux de réussite, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Ça donne du poids à ton profil !
Fais preuve de curiosité:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner des tendances actuelles du marché de l'emploi ou des nouvelles stratégies de recrutement que tu trouves intéressantes. Cela montre que tu suis l'évolution du secteur et que tu es prêt à apporter des idées nouvelles à EBBS Business School.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EBBS Business School
✨Prépare ton pitch
En tant que stagiaire en acquisition de talents, il est essentiel de pouvoir te présenter de manière concise et engageante. Prépare un pitch qui met en avant non seulement ta motivation pour le poste, mais aussi ton intérêt pour les processus de recrutement et la gestion des talents. N'hésite pas à inclure une expérience académique ou des projets en lien avec le recrutement.
✨Fais tes recherches sur les tendances du marché
Sois prêt à discuter des dernières tendances en matière de recrutement, comme l'impact de la technologie sur le processus d'embauche. Les recruteurs apprécieront ta capacité à parler des outils modernes, par exemple, les ATS (Applicant Tracking System). Cela montre que tu es au fait des réalités du métier et que tu es passionné par ce domaine.
✨Prépare des exemples concrets
N'oublie pas de préparer des exemples concrets de situations où tu as fait preuve de compétences en communication ou en travail d'équipe. Les recruteurs dans ce domaine apprécient les candidats qui peuvent articuler comment ils ont géré des projets ou des interactions avec des clients ou des candidats.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare des questions spécifiques à {{company }} sur leur approche du recrutement et leurs défis actuels. Cela ne montrera pas seulement que tu t’intéresses à l’entreprise, mais aussi que tu réfléchis déjà aux moyens dont tu pourrais contribuer à leur équipe lors de ton stage.
