En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des aides et à l'action territoriale pour préserver nos ressources en eau.
- Entreprise: L'Agence de l'eau Rhin-Meuse, engagée pour l'environnement et le développement durable.
- Avantages: Télétravail possible, RTT, restaurant d'entreprise et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap, locaux adaptés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion de l'eau et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: BAC +5 requis, expérience en management et compétences en gestion publique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun. Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin, un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse veille à garantir l’égalité de traitement des candidatures. Les compétences et expériences sont appréciées au regard des missions du poste, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle protégée. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Description du poste :
- Catégorie : catégorie 1 du statut des agences ou catégorie A (le poste est accessible aux agents en catégorie A+)
- Emploi-type de rattachement : Chef de service
- Filière : Management
- Service : Direction des Aides et de l’Action Territoriale (D2AT) - Service Pôle Appui et Missions Transverses (PAMT)
- Localisation : Moulins-lès-Metz / Rozérieulles (57160)
- Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire
Mission du Poste :
Contexte : L’Agence de l’eau Rhin-Meuse est structurée autour de 3 directions :
- Le Secrétariat Général (SG)
- La Direction de la Connaissance, de la Planification, du Programme et des Politiques d’Intervention (DC3PI)
- La Direction des Aides et de l’Action Territoriale (D2AT).
La D2AT instruit et valide l’ensemble des aides financières de l’Agence de l’eau dans le domaine des interventions (budget annuel environ 165 millions). Le poste d’Adjointe au Directeur et de l’Action Territoriale sera prochainement vacant, l’Établissement prépare la succession de cette fonction de direction.
1/ Pilotage de la Direction : Vous participez au pilotage de la direction et aux instances de pilotage de l’Établissement. Vous assurez l’intérim du Directeur de D2AT pour les réunions internes et la représentation extérieure. Vous avez la charge de la validation des aides et la préparation des commissions des aides conjointement avec le Directeur des aides, ainsi que des actes de gestion administrative courante. Vous disposez d’une délégation de signature.
2/ Représentation de l’agence et missions dédiées : Vous intervenez auprès de partenaires externes (institutions et bénéficiaires d’aides). Vous développez la politique de contractualisation de l’Agence de l’eau auprès des EPCI et des industriels.
3/ Management du pôle Appui et Missions Transverses (PAMT) : Ce pôle a pour vocation de piloter l’activité et d’assurer la sécurisation de l’instruction. Vous encadrez :
- Pôle appui et missions transverses : 1 responsable de pôle, 2 assistantes de gestion et une secrétaire
- Cellule communication et éducation à l’environnement : 1 chargée d’intervention à l’éducation à l’environnement et 1 chargée d’intervention communication.
Vous organisez les commissions des aides financières, et participez au suivi de l’activité de la direction. Vous êtes responsable des échanges avec le service finances et la cellule juridique pour toutes les questions relatives à la vie des aides financières. Vous participez au dialogue de gestion.
Autre précision : Déplacements fréquents sur l’ensemble du bassin Rhin-Meuse. Télétravail possible : Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur).
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Placé sous l’autorité du Directeur des Aides et de l’Action Territoriale (D2AT).
Descriptif du profil recherché :
- Qualifications requises pour l'exercice des fonctions :
- Qualification : Titulaire au minimum d’un BAC +5
- Expérience : Management
- Compétences attendues :
- Connaissances Techniques et Administratives :
- Connaissances techniques et réglementaires générales dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques
- Connaissance de l’organisation administrative, locale et nationale, ainsi que des acteurs, dans le domaine de l’eau
- Connaissance des règles générales de la gestion publique, en matière financière notamment
- Compétences managériales :
- Management par objectifs et capacité à piloter une direction composée de plusieurs services
- Expérience réussie en conduite du changement
- Compétences liées à l’emploi :
- Capacités à défendre des positions et à convaincre
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Rigueur juridique
- Capacité à faire face à des pics de charge de travail importants
- Capacité d’adaptation dans des contextes de travail très évolutifs
- Permis de conduire VL indispensable
- Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
- Candidats externes : Titulaire au minimum d’un BAC +5
- Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accès : Être en catégorie 1 ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
- Candidats fonctionnaires : Grade requis : catégorie A, Le poste est accessible aux agents en catégorie A+
- Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
- CV et lettre de motivation
- Arrêté de situation administrative (OBLIGATOIRE avec votre candidature)
- Code Général de la Fonction Publique
- Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’État.
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau.
Critères candidat :
Fondement juridique du recrutement :
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.
Adjoint au Directeur des Aides et de l'Action Territoriale (H/F) in Metz employeur : Eau Seine Normandie
L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs la possibilité de contribuer activement à la protection de l'eau et de la biodiversité. Située à Courbevoie, elle favorise un environnement de travail inclusif avec des opportunités de formation continue, un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, ainsi que des avantages sociaux attractifs tels que 45 jours de congés et une amicale du personnel dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour des projets significatifs tout en bénéficiant d'une réelle qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur des Aides et de l'Action Territoriale (H/F) in Metz
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Eau Seine Normandie.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Eau Seine Normandie publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Eau Seine Normandie, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur des Aides et de l'Action Territoriale (H/F) in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Eau Seine Normandie et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eau Seine Normandie
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Eau Seine Normandie et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Eau Seine Normandie.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
