En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions de sécurité incendie et accompagnez nos partenaires sur le terrain.
- Entreprise: Eaton, un leader international en sécurité incendie et éclairage.
- Avantages: Salaire compétitif, couverture santé, titres-restaurant et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec de réelles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en rendant les bâtiments plus sûrs avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Ingénieur en électricité avec 3 à 5 ans d'expérience en vente technique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de notre activité
Chez Eaton, nous contribuons à rendre les bâtiments plus sûrs grâce à nos solutions de sécurité incendie et d’éclairage de sécurité.
En France, notre développement s’appuie sur un réseau de partenaires spécialisés et sur une forte proximité avec les bureaux d’études, prescripteurs, installateurs et clients finaux.
À propos de notre activité
Chez Eaton, nous contribuons à rendre les bâtiments plus sûrs grâce à nos solutions de sécurité incendie et d’éclairage de sécurité.
En France, notre développement s’appuie sur un réseau de partenaires spécialisés et sur une forte proximité avec les bureaux d’études, prescripteurs, installateurs et clients finaux.
Votre mission
Vous aurez pour mission de développer la prescription des solutions de sécurité incendie et d’éclairage de sécurité Eaton, d’identifier de nouvelles opportunités et d’accompagner nos partenaires afin de développer durablement notre présence sur le marché.
Ce poste implique une forte présence sur le terrain, avec environ 75 % de déplacements, notamment auprès des bureaux d’études, prescripteurs et clients finaux de nos partenaires, ainsi qu’auprès des équipes commerciales de nos partenaires que vous accompagnerez dans le développement de leurs opportunités.
- Vos principales responsabilités
- Développer la prescription auprès des bureaux d’études, grands comptes, installateurs spécialisés et clients finaux.
- Identifier les projets en amont et générer des leads qualifiés pour notre réseau de partenaires.
- Accompagner les équipes commerciales de nos partenaires, renforcer leur connaissance des solutions Eaton et les soutenir dans l’identification et la transformation des opportunités.
- Identifier les projets stratégiques et influencer les spécifications techniques en valorisant les différenciateurs Eaton.
- Développer et maintenir un pipeline d’opportunités permettant de soutenir les objectifs commerciaux.
- Participer aux appels d’offres publics et privés et défendre nos solutions techniquement et commercialement auprès des décideurs.
- Collaborer avec les équipes commerciales, techniques et marketing et assurer une veille sur le marché, les technologies et la concurrence.
- Assurer le suivi des opportunités et la qualité des données dans le CRM.
- Votre profil
- Formation Ingénieur ou équivalent en électricité / électrotechnique, idéalement complétée par une dimension commerciale.
- 3 à 5 ans d’expérience dans la prescription et/ou la vente de solutions techniques.
- Solide expertise et expérience dans le domaine de la sécurité incendie, indispensable pour ce poste.
- Expérience de la relation avec les bureaux d’études, prescripteurs, installateurs, partenaires et/ou grands comptes.
- Bonne connaissance des réglementations, normes et technologies liées à la sécurité incendie.
- Capacité à comprendre un cahier des charges, répondre à des appels d’offres et défendre une solution techniquement et commercialement.
- Excellent relationnel, autonomie, capacité d’influence et fort sens du développement commercial.
- Anglais professionnel et technique.
Pourquoi rejoindre Eaton ?
Rejoindre Eaton, c’est intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits, travailler avec des clients leaders de leur secteur et bénéficier de réelles perspectives d’évolution grâce à notre volonté de favoriser la mobilité et les promotions internes.
- Nous Proposons Également
- Participation aux bénéfices
- Couverture santé familiale
- Titres-restaurant
- 212 jours travaillés par an
- De réelles opportunités de développement et d’évolution de carrière en interne
Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement.
Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés.
Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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Ingénieur Commercial Prescription - Sécurité Incendie H/F in Genas employeur : Eaton
Eaton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. En tant que Country Sales Director en France, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe performante tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel et personnel. Avec des avantages tels qu'une forte autonomie dans la gestion des opérations et un engagement envers le dialogue social, Eaton s'engage à créer un lieu de travail où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Commercial Prescription - Sécurité Incendie H/F in Genas
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Eaton.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Eaton.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Eaton remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Eaton est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Commercial Prescription - Sécurité Incendie H/F in Genas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Eaton et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Eaton sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eaton
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Eaton, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Eaton !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Eaton, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
