En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration des ventes et le service client pour la France et l'export.
- Entreprise: EATON, un leader mondial dans la gestion de l'énergie avec une culture d'entreprise forte.
- Avantages: CDI, tickets restaurant, mutuelle, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail éthique et inclusive, avec des activités wellness sur site.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement international.
- Qualifications: BAC+2 en commerce international et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
EATON est un groupe américain spécialisé dans la gestion de l’énergie électrique, hydraulique et mécanique, qui emploie environ 97000 collaborateurs répartis dans plus de 175 pays.
Au sein de notre division électrique (Energy Systems), la société Sefelec (10 M€ de chiffre d’affaires) est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements de mesure et de test, en France comme à l’international, principalement sur les marchés de l’aéronautique, de la défense et du ferroviaire.
Forte de plus de 55 ans d’expérience, Sefelec bénéficie d’une expertise reconnue et d’une fiabilité éprouvée sur le marché.
- Nous recherchons, pour notre site de
- Lognes (77) , un. e
Assistant. e ADV (Administration des Ventes) et Services France-Export en CDI, à pourvoir immédiatement.
Au sein d’une équipe composée de plusieurs assistantes et commerciaux, vous serez rattaché. e directement à la Responsable ADV.
Vous assurerez la gestion de l’administration des ventes France (80 %) et Export (20 %).
Vous intégrerez une entreprise qui combine les atouts d’une structure à taille humaine (moins de 50 salariés actuellement) avec la solidité d’un grand groupe international, porté par des valeurs fortes d’éthique, de passion et d’efficacité.
- Missions Principales
- Etablir et relancer les devis
- Traiter les commandes clients, distributeurs et agents depuis la saisie jusqu’à la facturation
- Mettre à jour le portefeuille client (principalement les délais)
- Gérer et suivre les expéditions (communication aux transitaires et transporteurs)
- Emettre les documents Export
- Enregistrer et suivre les réclamations (litiges qualité, incidents transport)
- Gérer et planifier les interventions SAV des techniciens sur les sites clients
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau BAC+2 idéalement en commerce internationale.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Skills
- Vous êtes dynamique et rigoureux. se.
- Vous savez planifier votre travail et hiérarchiser les urgences.
- Vous faites preuve de ténacité en gérant un volume important de dossiers.
- Vous appréciez le contact client et êtes doté. e d’un esprit d’équipe.
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et d’allemand à l’écrit comme à l’oral.
- Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’industrie.
Au-delà du profil décrit, nous recherchons une personne passionnée, désireuse d’apporter ses idées, son expérience et son expertise pour permettre à la société d’atteindre ses objectifs et de poursuivre son développement.
- Ce Qu'offre Eaton
- Groupe international. Les opportunités de développement et d’évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement;
- Tickets restaurant;
- Titres de transport pris en charge à 50%;
- Mutuelle et prévoyance;
- Intéressement;
- Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment;
- Activités wellness organisées sur site;
- Culture d'entreprise & valeurs : Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien;
- Inclusion et diversité: l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process.
All candidates will be evaluated based on job‑related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.
Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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Assistant.e ADV et Services France-Export employeur : Eaton
Eaton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. En tant que Country Sales Director en France, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe performante tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel et personnel. Avec des avantages tels qu'une forte autonomie dans la gestion des opérations et un engagement envers le dialogue social, Eaton s'engage à créer un lieu de travail où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant.e ADV et Services France-Export
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Eaton. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant.e ADV et Services France-Export chez Eaton, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant.e ADV et Services France-Export
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Eaton.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Eaton.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eaton
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Eaton. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Eaton avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.