DELMIA Ortems (APS) Lead Analyst in Nanterre

Eaton est une entreprise de gestion de l'énergie intelligente dédiée à améliorer la qualité de vie et à protéger l'environnement pour les personnes partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre engagement à faire des affaires de manière éthique, à fonctionner de manière durable et à aider nos clients à gérer l'énergie - aujourd'hui et bien dans le futur. En capitalisant sur les tendances mondiales de l'électrification et de la numérisation, nous accélérons la transition de la planète vers l'énergie renouvelable et aidons à résoudre les défis urgents de gestion de l'énergie. Eaton a été fondée en 1911 et compte plus de 92 000 employés dans le monde entier.

Nous recherchons un analyste principal DELMIA Ortems (APS) expérimenté pour conduire la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de solutions avancées de planification et de programmation de la production. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de chaîne d'approvisionnement et d'informatique pour configurer et améliorer les solutions Ortems qui améliorent l'efficacité de la production, l'utilisation de la capacité et la performance opérationnelle.

• Diriger la mise en œuvre et l'amélioration des solutions DELMIA Ortems (APS).
• Concevoir et configurer les processus de planification de la production, de planification de la capacité et de gestion des ressources.
• Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour analyser les exigences et les traduire en solutions de planification efficaces.
• Développer et optimiser des modèles de planification, des règles commerciales et des scénarios de planification.
• Soutenir l'intégration entre APS, ERP, MES et d'autres systèmes d'entreprise.
• Conduire les tests de solution, la validation, l'optimisation des performances et l'amélioration continue.
• Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie complet de la solution, de la conception à la mise en service et au support.
• Créer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour fournir des solutions de planification de fabrication évolutives et de haute qualité.

Qualifications et compétences :

• Diplôme de Bachelor ou Master en informatique, ingénierie, fabrication, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
• Anglais professionnel courant, connaissance des langues locales est un atout.
• Expérience professionnelle substantielle, y compris au moins 2 ans de travail avec DELMIA Ortems.
• Expérience avérée dans la livraison de solutions de planification et de programmation avancées (APS) dans des environnements de fabrication.
• Solide connaissance de : Planification de la production, Planification de la capacité, Gestion des ressources, Planification basée sur les contraintes, Simulation de scénarios.
• Expérience pratique dans la configuration et la mise en œuvre des solutions DELMIA Ortems.
• Bonne compréhension de SQL Server, de la modélisation des données et des intégrations système.
• Expérience de l'intégration des solutions APS avec les plateformes ERP et MES.
• Familiarité avec les méthodologies de livraison Agile et les pratiques DevOps.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes techniques et commerciales.

Ce que nous offrons :

• Travailler sur des initiatives de fabrication numérique et de planification à grande échelle.
• Collaborer avec des équipes de fabrication et de technologie mondiales.
• Influencer l'avenir des capacités de planification et de programmation avancées au sein de l'organisation.
• Opportunité de travailler avec l'une des principales plateformes APS sur le marché.
• Rémunération et avantages compétitifs.
• Solutions de travail flexibles.
• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique sont importantes pour nous.
• Culture et valeurs - nous sommes plus que les produits que nous inventons et produisons - la manière dont nous faisons des affaires est tout aussi importante.
• Apprentissage et développement - nous investissons dans nos employés à long terme - pas seulement avec un salaire et des avantages, mais avec des opportunités d'apprentissage et de développement continu, mises à disposition par Eaton University.

Chez EATON, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, couleur, handicap, état matrimonial, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.