En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients solides et fournissez un support technique exceptionnel.
- Entreprise: EasyVista, leader européen en solutions ITSM, dynamique et innovante.
- Avantages: Excellents avantages, opportunités d'évolution professionnelle et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide et stimulant avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine croissance et impactez l'expérience client avec des solutions technologiques avancées.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 5 ans d'expérience en support technique ou gestion de compte.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Easy Vista est un leader européen des solutions de Gestion des Services IT (ITSM) et d'Opérations IT, proposant aux organisations une solution unifiée basée sur le cloud pour gérer la fourniture de services IT, automatiser les flux de travail, surveiller l'infrastructure numérique et soutenir les collaborateurs dans des environnements d'entreprise de plus en plus complexes.
Sa plateforme combine les capacités ITSM, Support à Distance, Surveillance, Automatisation et Intelligence Artificielle pour aider les organisations dirigées par un CIO à améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les interruptions de service et offrir une meilleure expérience numérique aux collaborateurs.
Fondée en France, Easy Vista s'est développée pour devenir un leader européen de l'éditeur de logiciels de Gestion des Services IT et d'Opérations IT, servant plus de 3 000 clients à l'échelle mondiale au sein d'organisations de grande taille, du secteur public et des entreprises de taille intermédiaire.
L'entreprise a connu une expansion à la fois organique et par acquisition, renforçant récemment sa position dans la région DACH grâce à l'acquisition et l'intégration d'OTRS, l'une des plateformes ITSM les plus réputées d'Allemagne.
Sous la propriété d'Eurazeo, Easy Vista est entrée dans la prochaine phase de son évolution : passer d'un éditeur traditionnel de logiciels ITSM à une plateforme d'Opérations IT plus large et alimentée par l'IA.
Parallèlement à des investissements importants dans l'innovation produit, l'entreprise s'est développée dans le Support à Distance, la Surveillance et l'Automatisation, a adopté un modèle commercial axé sur l'abonnement, investi dans le Succès Client et construit un écosystème de partenaires scalable.
Suite à l'acquisition et à l'intégration continue d'OTRS, l'Allemagne est devenue l'un des marchés de croissance les plus stratégiques d'Easy Vista.
L'entreprise se concentre désormais sur le déploiement de sa plateforme d'entreprise, l'accélération des opportunités de vente croisée et son établissement en tant que leader européen alternatif sur le marché des logiciels d'Opérations IT.
Description du poste
Easy Vista recherche la personne idéale pour rejoindre notre équipe en croissance en tant que Gestionnaire de Compte Technique.
C'est une opportunité exceptionnelle.
En tant que Gestionnaire de Compte Technique chez Easy Vista, vous serez impliqué dans tous les aspects du parcours client post-vente.
Vous jouerez un rôle clé pour nous aider à améliorer radicalement l'expérience de service en guidant les clients pour s'assurer qu'ils obtiennent la meilleure solution possible en utilisant les produits éprouvés et prêts pour l'entreprise mondiale d'Easy Vista.
Si vous êtes la bonne personne pour cette opportunité passionnante, vous savez que le vrai succès client vient du cœur.
Vous possédez les meilleures compétences en gestion de la relation client et en conseil commercial.
Vous êtes un professionnel avisé en matière de technologie, capable d'expliquer les détails techniques et les exigences à un public non technique.
Vous devez également être axé sur les résultats et aspirer à atteindre des objectifs spécifiques.
Vous disposez de compétences relationnelles exceptionnelles et de la capacité à créer des résultats gagnant-gagnant pour tous les partenaires avec lesquels vous travaillez.
Vous êtes prêt, disposé et capable de collaborer efficacement au sein des organisations clients et d'Easy Vista pour traiter les clients les plus exigeants et les plus complexes.
Vous êtes toujours au top de votre jeu pour assurer une expérience client exceptionnelle à chaque fois.
Si c'est vous, et que vous êtes prêt à faire partie d'une entreprise dynamique en croissance offrant d'excellents avantages et des opportunités d'évolution professionnelle, nous serions ravi de bénéficier de votre aide pour prendre soin de notre liste croissante de nos clients !
Le TAM - Technical Account Manager joue un rôle crucial en assurant le succès de nos clients en fournissant un support technique exceptionnel, des conseils stratégiques et en renforçant les relations client solides.
Le TAM servira de liaison clé entre nos clients et les équipes techniques internes pour assurer que les besoins des clients sont satisfaits et que nos produits sont utilisés de la manière la plus efficace et optimale.
• Gestion de la Relation Client Technique
- Développer et cultiver des relations fortes et durables avec les clients.
- Servir de point de contact principal pour les demandes techniques, les problèmes et les escalades.
• Expertise Technique
- Développer et maintenir une connaissance approfondie de nos produits ou services.
- Fournir des conseils et un support d'expert aux clients sur les questions techniques.
• Évaluation des Besoins
- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences techniques spécifiques, leurs défis et leurs objectifs commerciaux.
- Faciliter le processus d'intégration pour les nouveaux clients, notamment en fournissant des conseils sur l'utilisation des produits et l'intégration.
• Résolution des Problèmes
- Agir en tant que gestionnaire d'incident pour les problèmes techniques, en travaillant étroitement avec les équipes internes pour assurer des résolutions opportunes et efficaces.
- Anticiper les défis potentiels et fournir des recommandations ou des solutions proactives pour prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
• Retour d'Information et Amélioration des Produits
- Recueillir les commentaires des clients et les communiquer à l'équipe de développement produit pour stimuler les améliorations et les nouvelles fonctionnalités.
• Planification Stratégique
- Collaborer avec les clients pour développer des stratégies à long terme qui s'alignent sur leurs objectifs commerciaux, en assurant le succès continu et la valeur.
• Rapports et Documentation
- Maintenir des registres détaillés des interactions clients, des problèmes et des résolutions, en fournissant une documentation claire pour les équipes internes et les clients.
• Analyse des Causes Profondes (RCA)
- Coordonner les réponses RCA pour les incidents critiques et l'exécution du plan d'atténuation dans le cadre de l'amélioration continue.
• EV Accelerate – Services à Valeur Ajoutée
- Fournir des services à valeur ajoutée aux clients, en offrant des conseils et des meilleures pratiques sur l'utilisation technique et la configuration des produits Easy Vista.
- Diplôme de licence en informatique ou dans un domaine technique voisin.
- 5 ans ou plus d'expérience en support technique, gestion de compte, ou un rôle connexe.
- Maîtrise des outils et technologies de Gestion des Services IT et des Opérations.
- Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et attention aux détails.
- Informations complémentaires
- Compétences Souhaitées
- Capable de travailler en pro-action à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
- Aptitude à apprendre facilementde nouvelles applications et technologies.
- Capacité à travailler de façon créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
- Expérience dans l'industrie du Saa S.
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Technical Account Manager H/F in Noisy-le-Grand employeur : EasyVista
EasyVista est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la France. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et des avantages tels qu'une mutuelle familiale entièrement prise en charge et un plan d'épargne entreprise, nous nous engageons à soutenir le bien-être et le développement de nos employés. Rejoindre EasyVista, c'est faire partie d'une équipe qui transforme l'avenir des opérations IT grâce à l'automatisation et à l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Account Manager H/F in Noisy-le-Grand
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme EasyVista. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Technical Account Manager H/F chez EasyVista, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Account Manager H/F in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de EasyVista.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez EasyVista.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyVista
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez EasyVista. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de EasyVista avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.