En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions Salesforce sur mesure et intégrez des technologies innovantes.
- Entreprise: EasyVista, leader européen en gestion des services IT avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des opérations IT avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en développement Salesforce et compétences en intégration de systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
EasyVista est un leader européen de la gestion des services informatiques (ITSM) et de la plateforme des opérations informatiques, fournissant aux organisations une solution cloud unifiée pour gérer la livraison des services informatiques, automatiser les flux de travail, surveiller l'infrastructure numérique et soutenir les employés dans des environnements d'entreprise de plus en plus complexes.
Le Sales IS Manager est responsable de la construction, du déploiement et de la maintenance des systèmes techniques et de l'infrastructure qui alimentent nos équipes d'opérations de revenus. Cela inclut le développement CRM (Salesforce), le développement de code personnalisé (Apex), la configuration de composants Lightning, les intégrations système, les cadres d'automatisation, la gestion de la qualité des données et, de plus en plus, des solutions pilotées par l'IA.
En tant que partenaire technique des responsables des opérations de revenus, vous transformez les décisions architecturales en solutions prêtes pour la production qui sont fiables, mesurables, documentées et maintenables. Vous conduisez et soutenez l'adoption en menant la formation des utilisateurs sur les processus et les outils.
Vous vous assurez que les déploiements vont au-delà des preuves de concept pour devenir des solutions évolutives et à long terme qui ont un impact commercial mesurable.
- Conception et développement de solutions techniques : Concevoir, développer, tester et déployer des solutions Salesforce personnalisées en utilisant Apex, Lightning Web Components (LWC), APIs, objets personnalisés et cadres d'automatisation.
- Architecture système et leadership technique : Servir de leader technique pour la pile technologique des opérations de revenus, en garantissant l'alignement, l'évolutivité et l'excellence opérationnelle.
- Documentation et transfert de connaissances : Créer et maintenir la documentation technique, y compris les architectures système, les guides d'administration et les procédures opérationnelles.
- Opérations de revenus pilotées par l'IA : Concevoir et déployer des flux de travail et des agents alimentés par l'IA qui automatisent les processus de revenus.
Qualifications :
- Expertise CPQ : Configuration avancée et administration des solutions CPQ.
- Écosystème des opérations de revenus : Expérience dans l'évaluation, la mise en œuvre et l'optimisation des technologies RevOps.
- Plateformes d'automatisation : Expérience pratique avec N8N, Make ou équivalent.
- Intégration API : Expérience dans l'utilisation des APIs pour connecter les systèmes de revenus.
- Gouvernance des données : Expérience avec les migrations de données, la dé-duplication et les cadres de validation.
Informations supplémentaires :
- Acumen commercial : Compréhension des processus des opérations de revenus.
- Autonomie et propriété : Approche autonome face à des défis techniques complexes.
- Communication et enseignement : Capacité à traduire des concepts techniques pour des parties prenantes non techniques.
- Rigueur intellectuelle : Attention aux détails et engagement à construire des solutions durables.
- Adaptabilité : Exposition à des environnements divers et confort avec l'apprentissage continu.
Salesforce Manager - Sales data analyst H/F in Noisy-le-Grand employeur : EasyVista
EasyVista est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la France. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et des avantages tels qu'une mutuelle familiale entièrement prise en charge et un plan d'épargne entreprise, nous nous engageons à soutenir le bien-être et le développement de nos employés. Rejoindre EasyVista, c'est faire partie d'une équipe qui transforme l'avenir des opérations IT grâce à l'automatisation et à l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Salesforce Manager - Sales data analyst H/F in Noisy-le-Grand
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EasyVista.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EasyVista.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EasyVista remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EasyVista est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Salesforce Manager - Sales data analyst H/F in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EasyVista et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EasyVista sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EasyVista
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EasyVista, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EasyVista !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EasyVista, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
